Die Arbeiter der Unternehmen innerhalb der Fortenova-Gruppe – PIK Vrbovec, Jamnica und Zvijezda sind seit heute im Streik, berichtete die PPDiV-Gewerkschaft. Nach monatelangen erfolglosen Verhandlungen und Vermittlungsversuchen bezüglich der Verlängerung des Tarifvertrags und dem Abschluss eines neuen Anhangs zum Tarifvertrag entschieden sich die PPDiV-Mitglieder gestern endgültig für einen Streik.
Die Gewerkschaft erklärt, dass am Ende der letzten Woche neue Mitglieder der Geschäftsführung von PIK Vrbovec mit der Absicht auf die Gewerkschaft zukamen, eine Einigung über den Tarifvertrag zu erzielen, was von PPDiV begrüßt wurde, jedoch wurde keine Einigung erzielt.
Versuche, eine Einigung zwischen der Geschäftsführung von Jamnica und der Gewerkschaft zu erzielen, brachten ebenfalls keine Ergebnisse und führten nicht zum Abschluss eines Anhangs zum Tarifvertrag, während die Geschäftsführung von Zvijezda, so die Gewerkschaftsvertreter, nicht einmal Interesse an einer Einigung zeigte.
Gestern Morgen fand jedoch eine Versammlung der Arbeiter bei PIK Vrbovec statt, an der der CEO der Fortenova-Gruppe, Fabris Peruško, der Direktor für Gewerkschaftsangelegenheiten, Dražen Opalić, und der neue Präsident des Vorstands, Matej Bakšić, teilnahmen, während die Gewerkschaft durch den Hauptgewerkschaftsvertreter der PPDiV-Gewerkschaft für die Gewerkschaftsgruppe PIK Vrbovec, Mišel Klasić, sowie das gesamte Gewerkschaftskomitee vertreten war.
Die Versuche, eine Einigung über den Abschluss eines neuen Anhangs zum Tarifvertrag zu erzielen, dauerten bis in den späten Nachmittag; jedoch wurde keine Einigung erzielt, und somit traten die Arbeiter dieser drei Unternehmen heute in den Streik.
Erhöhte Gehälter
Fortenova hat erklärt, dass in Jamnica, PIK Vrbovec und Zvijezda die Bruttogehälter im Durchschnitt um 10 bis 15 Prozent höher sind.
– Keine Rechte aus den Tarifverträgen wurden abgeschafft oder reduziert, sondern sie wurden durch unterzeichnete Anhänge zu den Arbeitsverträgen bezüglich Gehaltserhöhungen weiter gestärkt – erklärte die Fortenova-Gruppe.
Ab dem 1. Mai, so führen sie fort, haben die Mitarbeiter von Jamnica, PIK Vrbovec und Zvijezda ihre Bruttogehälter im Durchschnitt um 10 bis 15 Prozent erhöht, wobei niemand in diesen Unternehmen mehr den Mindestlohn erhält. Die Gehaltserhöhung wurde durch eine Erhöhung der Bruttobasis erreicht, und die Höhe der Erhöhung wurde in Übereinstimmung mit den Geschäftsergebnissen jedes einzelnen Unternehmens festgelegt.
– Dies ist eine Entscheidung, die auf Initiative des Arbeitgebers getroffen wurde, ohne Verpflichtungen aus dem Tarifvertrag, mit dem Ziel, die materiellen Rechte aller Mitarbeiter zu verbessern, mit besonderem Fokus auf diejenigen mit den niedrigsten Gehältern. Wir betonen besonders, dass eine große Anzahl von Mitarbeitern diese Initiative anerkannt und durch die individuelle Unterzeichnung von Anhängen zu ihren Arbeitsverträgen bestätigt hat, obwohl die Gewerkschaft öffentlich dazu aufgerufen hat, dies nicht zu tun.
Diese Tatsache zeigt deutlich das Verständnis und die Unterstützung der Mehrheit der Mitarbeiter für die ergriffenen Maßnahmen. Es ist wichtig zu betonen, dass die Tarifverträge in allen genannten Unternehmen in erweiterter Anwendung sind und dass keine Rechte aus diesen Verträgen abgeschafft oder reduziert wurden – im Gegenteil, sie wurden durch unterzeichnete Anhänge zu den Arbeitsverträgen weiter gestärkt. Daher gibt es keine formalen oder materiellen Gründe für die Ankündigungen der Gewerkschaft über industrielle Aktionen, die letztendlich sowohl den Mitarbeitern als auch den Unternehmen schaden – erklärte die Fortenova-Gruppe.
Beispiel Dijamant
Sie betonen, dass die Mitarbeiter von Jamnica nicht auf den Aufruf der Gewerkschaft reagierten und die Produktion völlig ununterbrochen fortschreitet. In Zvijezda reagierte ein kleinerer Teil der Mitarbeiter. In PIK Vrbovec hingegen verlaufen Teile der Produktions- und Logistikprozesse normal. Für Fortenova ist es inakzeptabel, die genannten Maßnahmen, die direkt darauf abzielen, die Arbeitsbedingungen und die Verdienste der Mitarbeiter zu verbessern, in Frage zu stellen, und sie äußern die Überzeugung, dass offener Dialog immer die beste Lösung ist.
Andererseits behauptet PPDiV das Gegenteil. Sie erklären, dass trotz vorheriger Vereinbarungen zur Erhöhung der materiellen Rechte und zur Einführung eines moderneren Gehaltsberechnungssystems die Geschäftsführungen der drei Fortenova-Unternehmen Kürzungen vorgeschlagen haben, sogar die Abschaffung einiger bestehender erworbener materieller Rechte der Arbeiter.
Die Gewerkschaft behauptet auch, dass während des gestrigen Treffens die Eigentümer und Geschäftsführungen der Unternehmen den Vertretern der PPDiV-Gewerkschaft offen mitteilten, dass sie keinen neuen Anhang zum Tarifvertrag abschließen möchten, obwohl sie sich verpflichtet hatten, in gutem Glauben zu verhandeln, um eine Einigung durch Unterzeichnung des Protokolls zu erzielen. Für die Gewerkschaften ist dies inakzeptabel, und sie halten eine solche Haltung für unglaublich, da Dijamant, ebenfalls eines der Unternehmen der Fortenova-Gruppe in Serbien, den Tarifvertrag verlängert und bestimmte materielle Rechte für die dortigen Arbeiter beibehalten und erhöht hat.
– Und für die Arbeiter in Lebensmittelunternehmen in Kroatien, die von größtem Interesse für die Entwicklung einer nachhaltigen Lebensmittelindustrie sind – ist dies nicht möglich – sagen PPDiV.
Sie fügen hinzu, dass die Arbeiter und Gewerkschaftsmitglieder entschieden einen Tarifvertrag wollen, der ihnen die Zahlung der materiellen Rechte garantiert, die sie bisher hatten (Weihnachtsgeld, Urlaubsvergütung, Erstattung von Transportkosten, Essenszulagen, Treueprämien, Abfindungen im Falle der Beendigung von Arbeitsverträgen und Ruhestand usw.), sowie Gehaltserhöhungen. Im Moment sind die Anhänge zum Tarifvertrag, die die Zahlung der oben genannten materiellen Rechte der Arbeiter regeln, bereits abgelaufen, und die erweiterte Anwendung der gesetzlichen Regelungen ist im Gange.
