Die Rolle eines Führers beschränkt sich nicht mehr nur auf das Setzen von Zielen und die Überwachung von Ergebnissen; heute wird von Führungskräften erwartet, dass sie Menschen in einem von Marktdruck, organisatorischen Transformationen, neuen Technologien und Veränderungen der Mitarbeitererwartungen geprägten Umfeld einbinden, entwickeln und führen.
Wie kann man ein Führer sein, der die organisatorischen Ziele mit den Bedürfnissen der Menschen verbindet, klare Erwartungen setzt, Zusammenarbeit fördert und effektives Feedback gibt? Antworten auf diese Fragen werden im zweitägigen Workshop Führung in der Praxis gegeben, der von der Wirtschaftszeitschrift Lider und der Beratungsfirma Spring+Shift, am 10. und 11. September im International Hotel in Zagreb organisiert wird.
Durch praktische Arbeit werden die Teilnehmer wichtige Führungsfähigkeiten entwickeln, von der Festlegung klarer Erwartungen und Vereinbarungen, dem Aufbau von Vertrauen und der Bereitstellung von Feedback bis hin zu schwierigen Gesprächen und der Anpassung von Arbeitsstilen unter flexiblen Bedingungen, sei es im Büro, hybrid oder remote.
Der Workshop wird von Sanja Petek Mujačić, Partnerin und Direktorin von Spring+Shift, Executive- und Team-Coach sowie Expertin für Organisationsentwicklung mit über 20 Jahren Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen in den Bereichen Finanzen, IT, Telekommunikation, Einzelhandel und Fertigung, geleitet.
Der Workshop richtet sich an Fachleute und Manager, die ihren eigenen Führungsstil entwickeln möchten (unabhängig von Titel oder Größe der Organisation) und die erkennen, dass effektive Führung entscheidend für Wachstum, Resilienz und Erfolg in der heutigen Geschäftswelt ist.
