Im Arbeitsamt sind 57 ausländische Arbeitnehmer registriert, und die Zahl wird steigen

Derzeit sind 57 ausländische Arbeitnehmer im Arbeitsamt registriert, und von Jahresbeginn bis August sind 140 in die Aufzeichnungen eingegangen. Dies sind Daten des Kroatischen Arbeitsamtes (HZZ), das im gleichen Zeitraum insgesamt 89.343 neu registrierte inländische Arbeitnehmer verzeichnet hat.

Die Zahlen zeigen deutlich, dass ausländische Arbeitnehmer eine marginale Gruppe im System bleiben, da sie etwa sechs Prozent der Gesamtbeschäftigten in Kroatien ausmachen, während ihr Anteil unter den Arbeitslosen nur in Promille gemessen wird. Gleichzeitig ist dies eine wichtige Entwicklung – zum ersten Mal dürfen sie sich im Arbeitsamt registrieren und haben das Recht auf Arbeitslosengeld, genau wie inländische Arbeitnehmer.

Die neuesten Änderungen des Arbeitsmarktgesetzes haben es Bürgern von Drittstaaten mit vorübergehendem Aufenthalt, deren Beschäftigung beendet wurde, ermöglicht, sich in die Aufzeichnungen der Arbeitslosen beim HZZ einzutragen. Dies hat den Zugang zum Sozialversicherungssystem und das Recht auf Arbeitslosengeld eröffnet, was einen wichtigen Schritt in ihrer Integration in den inländischen Arbeitsmarkt darstellt.

Um Anspruch auf Leistungen zu haben, müssen sie die gleichen Bedingungen wie inländische Arbeitnehmer erfüllen: mindestens neun Monate Arbeit in den letzten zwei Jahren oder sechs Monate, wenn sie unter 30 sind, sowie die Registrierung und Einreichung des Antrags innerhalb von 30 Tagen nach Beendigung des Vertrags.

Sie haben keinen Anspruch auf Leistungen, wenn sie freiwillig gekündigt haben, eine Vereinbarung zur Beendigung unterzeichnet haben, während einer Probezeit oder eines Praktikums gescheitert sind, wenn der Vertrag aufgrund eines schweren Verstoßes gegen die Arbeitspflichten beendet wurde oder wenn die arbeitslose Person eine Freiheitsstrafe von mehr als drei Monaten verbüßt. Die Berechnungsgrundlage ist das durchschnittliche Bruttogehalt in den drei Monaten vor der Beendigung der Arbeit, und wenn dies nicht bestimmt werden kann, gilt der Mindestlohn, der 2025 970 Euro beträgt.

Die Leistungen werden in Prozent gezahlt – 60 Prozent der Basis für die ersten drei Monate, 35 Prozent vom 91. bis zum 180. Tag und 30 Prozent danach. Es gibt auch festgelegte Grenzen: maximal 70 Prozent des durchschnittlichen Gehalts in der Wirtschaft und mindestens 50 Prozent des Mindestlohns abzüglich der Beiträge. Beispielsweise kann ein Arbeitnehmer mit Mindestlohn mit etwas über 500 Euro netto rechnen.

Die Dauer des Anspruchs hängt von der gesamten Berufserfahrung ab, und bei einer erneuten Antragstellung wird nur der Zeitraum nach dem letzten Bezug von Leistungen gezählt, um eine mehrfache Nutzung derselben Erfahrung zu verhindern.

Diese rechtliche Neuerung wurde zu einem Zeitpunkt eingeführt, als Kroatien ein starkes Wachstum der Zahl ausländischer Arbeitnehmer erlebt, insbesondere im Bauwesen, Tourismus und Gastgewerbe, Sektoren, die seit Jahren mit einem Mangel an inländlicher Arbeitskraft zu kämpfen haben. Daher wird erwartet, dass die Zahl der registrierten ausländischen Arbeitnehmer im Arbeitsamt steigen wird, da ihr Anteil an der inländischen Wirtschaft zunimmt und die Migrationsdruck verstärkt wird.