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Das Erwerben neuer Kenntnisse, persönliche und berufliche Entwicklung sowie Networking mit anderen Unternehmern sind die wichtigsten Vorteile des SkillUp-Programms, einer kostenlosen Bildungsinitiative des Ministeriums für Wirtschaft, die sich an Direktoren von kleinen und mittleren Unternehmen in Kroatien richtet.
Ausgewählte Unternehmer aus der ersten Gruppe haben bereits mit dem Programm begonnen und haben ein intensives Arbeits-Retreat in Terme Tuhelj durchlaufen. Dort nahmen sie unter anderem an einem inspirierenden Vortrag von Davor Bruketa, Mitinhaber und Kreativdirektor der Agentur Bruketa&Žinić&Grey, teil und beteiligten sich an Workshops von Ignition, einem Unternehmen, das sich auf effektiveres Personalmanagement spezialisiert hat. Besonders interessierte Teilnehmer an künstlicher Intelligenz hatten die Möglichkeit zu individuellen Beratungen mit Vertretern von Ekimetrics.
Letzte Chance zur Bewerbung für die zweite Gruppe von Teilnehmern
Während die erste Gruppe den Höhepunkt des Programms erreicht, werden die Bewerbungen für die zweite Gruppe bald geschlossen. Interessierte können sich nur bis zum 6. Oktober bewerben, da die Ausbildung für die zweite Gruppe am 20. Oktober beginnt und bis zum 24. November dauert. Das Arbeits-Retreat ist vom 29. bis 31. Oktober in Rijeka geplant.
Alle, die für die zweite Gruppe ausgewählt werden, erhalten die einzigartige Gelegenheit, einer Gemeinschaft visionärer Führungskräfte beizutreten, die sich der Herausforderungen der neuen Ära bewusst sind, sowie eine exklusive Möglichkeit für Wachstum und Fortschritt innerhalb des SkillUp-Programms.
Was sagen die Teilnehmer der ersten Gruppe?
– Das Unternehmen, das ich leite, ist seit 35 Jahren erfolgreich tätig, aber ich bin erst seit relativ kurzer Zeit CEO. Das war meine Motivation, mich für SkillUp zu bewerben – denn Angestellter zu sein, ist eine Erfahrung, und ein Unternehmen zu führen, ist eine ganz andere. Ich bin mir bewusst, dass mir bestimmte Kenntnisse für ein erfolgreiches Management fehlen, und daher stellt dieses Programm eine hervorragende Gelegenheit für Wachstum und Entwicklung dar. Die Themen, die es abdeckt, von Soft Skills bis zu technologischen Trends, sind äußerst relevant und auf die Herausforderungen, die vor uns liegen, zugeschnitten. Wie während der Programmpräsentation hervorgehoben wurde: Es gibt kein Scale-up ohne Skill-up. Deshalb glaube ich, dass das Wissen, das wir hier erwerben, entscheidend für weiteres Unternehmenswachstum ist – erklärte Emilija Stručić, CEO von Infodesign aus Varaždin für IT-Aktivitäten.
– Die erste Assoziation, die ich mit dem SkillUp-Programm habe, ist – die Stärkung von Fähigkeiten. Im Geschäft arbeiten wir täglich mit begrenzten Ressourcen, und deshalb ist es entscheidend, die Fähigkeiten zu stärken, die uns bessere und effektivere Ergebnisse bringen. Ich sehe SkillUp als Katalysator für Geschäftsgeschwindigkeit und Effizienz. Der besondere Wert des Programms liegt in seiner Kombination – ein Teil findet online statt, was uns Zeit spart, und ein Teil persönlich, was eine hervorragende Gelegenheit für Networking und den Austausch von Erfahrungen bietet. Die Dozenten und Mentoren kommen aus verschiedenen Branchen und bringen mit ihrer reichen Erfahrung einen außergewöhnlichen Wert in das Programm – sagte Marko Šarić, Direktor und Gründer von Sarmenta aus Zagreb, einem Startup, das sich auf die Entwicklung innovativer selbstheilender Produkte konzentriert.
– Ich habe mich aus Neugier für SkillUp beworben, hauptsächlich wegen der Themen im Zusammenhang mit KI-Tools. Durch die individuelle Arbeit mit Experten des französischen Unternehmens Ekimetrics erhielt ich konkrete Ratschläge, wie ich sie im täglichen Geschäft anwenden kann. Die Vorträge über Einstellung und Teamkommunikation waren für mich besonders wertvoll, da dies Herausforderungen sind, mit denen wir alle konfrontiert sind. Das Programm ermöglichte es mir auch, Direktoren aus verschiedenen Branchen zu treffen, mit denen ich Potenzial für zukünftige Zusammenarbeit sehe. Ich glaube, dass SkillUp eine ausgezeichnete Kohäsionsstrategie ist – es verbindet uns, fördert die Zusammenarbeit und hilft uns, mit neuen Technologien voranzukommen – fügte Matej Čuljak, Direktor von Čuljak d.o.o. aus Slavonski Brod, hinzu, das Haushaltsreinigungsprodukte herstellt und verkauft.
