9. Lider HR-Konferenz 2025: Fünf Schlüsselthemen für HR-Profis

Wie verbindet man Technologie, Zahlen und Menschen im modernen HR? Experten werden Antworten auf diese und andere zentrale Fragen im Personalmanagement auf der 9. HR-Konferenz geben, die von der Wirtschaftszeitschrift Lider organisiert wird und am Freitag, den 17. Oktober 2025, im Hotel Zonar in Zagreb stattfindet.

Die Konferenz wird in fünf thematischen Einheiten untersuchen, wie Technologie und Analytik die HR-Praktiken verändern, von kontinuierlichem Lernen und Kompetenzentwicklung bis hin zu Fragen der intergenerationalen Zusammenarbeit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

Fähigkeiten für die Zukunft im Fokus der ersten Diskussion

Das erste Panel „Fähigkeiten für die Zukunft: Warum hört das Lernen nie auf?“ wird Experten aus verschiedenen Sektoren versammeln, um die Herausforderungen der kontinuierlichen Bildung zu diskutieren. Zu den Teilnehmern gehören Tanja Pureta von Ramir, Igor Kundić von der Algebra Bernays Universität und Tome Barić von der INA Gruppe, während die Diskussion von Đurđica Preočanin Korica von Safe Leap moderiert wird.

Das zweite Panel „Menschen in Zahlen: Wie verändern Zahlen die Entscheidungen im Personalwesen?“ wird untersuchen, wie Daten zum Herzstück der HR-Strategie werden und welche Auswirkungen sie auf die Unternehmenskultur haben. Zu den Teilnehmern gehören Mario Buntić von Talentlyft, Andrea Tomšić von Aircash und Marija Zovko von Carlsberg Kroatien, moderiert von Gordana Gelenčer von Poslovni plan.

Von Headhunting zu intergenerationaler Arbeit

Sanja Brkić, eine Headhunting-Expertin, wird die dünne Linie zwischen gerechtfertigter Talentakquise und ‚Mitarbeiterabwerbung‘ durch das Thema Headhunting versus Abwerbung analysieren.

Besondere Aufmerksamkeit wird dem Panel „Fünf Generationen an einem Arbeitsplatz“ gewidmet, das von Sanja Petek Mujačić von Spring+Shift geleitet wird und Marija Felkel von Nomad Foods, Rikard Pažitka von Pro Alarm Technology, Marina Tadić von Merdius/Sentora und Anita Batinić Bajkovec von Prava Formula umfasst. Die Diskussion wird sich auf die Herausforderungen und Vorteile der Zusammenarbeit mit der jüngsten Generation konzentrieren, die „an die Tür des Arbeitsmarktes klopft.“

Burnout als zentrales Thema

Hrvojka Kutle von Spirale izvrsnosti wird das Thema Burnout durch Überlegungen einführen, ob es ein Lebensfehler oder Lebenslernen ist, während das Panel „Von Burnout zu Lebensbalance“ untersuchen wird, ob das Glück der Mitarbeiter aufgrund individueller Probleme oder einer schlechten Unternehmenskultur abnimmt. An der Diskussion werden Edvard Varda von Unconditional, Ante Mihaljević als Business Communication Coach, Dario Mišković vom Medical Yoga Center und Barbara Raguž Pečur von HZJZ teilnehmen.

HR-Strategien der Besten und Zertifikatsverleihungen

Wir schließen die Konferenz mit einem Panel über HR-Strategien ab, bei dem Vertreter von Unternehmen, die zu den besten 10 Prozent in der Qualität des Personalmanagements gehören, ihre Erfahrungen und Schlüsselpraktiken teilen werden. Das Panel wird von Lara Šubić Šuša von SELECTIO moderiert, mit Teilnahme von Blaž Ferenc, A1 Kroatien und A1 Slowenien, Mojca Domiter, Atlantic Group, Ida Hohnjec, Coca Cola HBC, Hrvoje Bulić, Kaufland Kroatien und Lorena Dika, JGL.

Nach dem Panel wird es eine feierliche Verleihung der Above and Beyond-Zertifikate an Unternehmen geben, die zu den besten 10 Prozent in der Qualität des Personalmanagements gehören.

Die Teilnahmegebühr beträgt 139 Euro und umfasst Vorträge, Materialien, Kaffeepause, Mittagessen und die aktuelle Ausgabe der Lider-Woche. Rabatte sind für Lider-Abonnenten und Gruppenanmeldungen verfügbar. Melden Sie sich rechtzeitig an!