Verlangsamtes Lohnwachstum, IT-Profis und Zagreber Einwohner verdienen weiterhin am meisten

Laut Daten des Dienstes MojaPlaća, der von der Firma Alma Career Croatia verwaltet wird und auch das Portal MojPosao umfasst, betrug das durchschnittliche monatliche Nettogehalt, einschließlich Zulagen, im dritten Quartal dieses Jahres 1.539 Euro. Dies ist nur ein Prozent höher als im vorherigen Quartal, aber 14 Prozent höher im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres. Die Liste der bestbezahlten Berufe wird von IT-Architekten, Ärzten und ‚DevOps‘-Ingenieuren angeführt, während die am schlechtesten bezahlten Berufe Friseure, Reinigungskräfte und Sicherheitskräfte sind, wie das Portal MojPosao berichtet.

Das Median-Gehalt, das das tatsächliche Einkommensbild besser widerspiegelt, liegt mit 1.430 Euro etwas niedriger. Mit anderen Worten, mehr als die Hälfte der Beschäftigten in Kroatien verdient weniger als das Durchschnittsgehalt, wurde betont.

Das Median-Gehalt ist, wie das Durchschnittsgehalt, im Vergleich zum vorherigen Quartal um ein Prozent gestiegen, während es im Jahresvergleich um 14 Prozent höher ist, wird hinzugefügt.

Bestbezahlte IT-Profis, am schlechtesten bezahlte Friseure und Reinigungskräfte

IT-Architekten, Ärzte und ‚DevOps‘-Ingenieure führen die Liste der bestbezahlten Berufe in Kroatien an, deren Einkommen weit über dem nationalen Durchschnitt liegt. Konkret verdienen IT-Architekten etwa 2.879 Euro pro Monat, Ärzte 2.698 Euro und ‚DevOps‘-Ingenieure 2.520 Euro. Zu den bestbezahlten gehören auch Berater im IT-Sektor und IT-Sicherheitsexperten, mit einem durchschnittlichen Einkommen von 2.358 Euro bzw. 2.303 Euro.

Am anderen Ende des Spektrums sind die am schlechtesten bezahlten Arbeiter in Kroatien diejenigen in Dienstleistungs- und Hilfsberufen. Friseure verdienen im Durchschnitt 953 Euro, Reinigungskräfte etwa 985 Euro und Sicherheitskräfte nur 996 Euro pro Monat.

Etwas besser, aber immer noch unter dem Durchschnitt, sind juristische Praktikanten mit einem durchschnittlichen Gehalt von 1.050 Euro und Reinigungskräften, die etwa 1.054 Euro verdienen.

Betrachtet man die Sektoren, verdienen Mitarbeiter in der IT 22 Prozent mehr als der kroatische Durchschnitt, mit einem Durchschnitt von 1.870 Euro, während die Gehälter in der Telekommunikation und in Informationsberufen etwa 13 Prozent über dem Durchschnitt liegen, mit einem Durchschnitt von 1.745 Euro.

Andererseits sind die Verdienste in der Textil- und Lederindustrie sogar 36 Prozent niedriger als der Durchschnitt und betragen 992 Euro. Hilfsberufe schneiden etwas besser ab, mit Gehältern, die 33 Prozent unter dem Durchschnitt liegen oder 1.034 Euro, und Dienstleistungsaktivitäten, bei denen die Verdienste um 27 Prozent niedriger sind, mit einem Durchschnitt von 1.126 Euro.

Staatliche Unternehmen unter dem Durchschnitt

Die höchsten Gehälter werden weiterhin von privaten Unternehmen in ausländischem Besitz angeboten, wo die Mitarbeiter im Durchschnitt 1.650 Euro netto verdienen, was sieben Prozent über dem staatlichen Durchschnitt liegt. Andererseits erhalten Arbeiter in überwiegend inländischen Unternehmen 1.502 Euro, also zwei Prozent unter dem Durchschnitt. Eine ähnliche Situation besteht in staatlichen Unternehmen, wo das Durchschnittsgehalt 1.509 Euro beträgt, also zwei Prozent weniger als der Durchschnitt.

Mitarbeiter in der öffentlichen und lokalen Verwaltung verdienen im Durchschnitt 1.498 Euro, was drei Prozent unter dem Durchschnitt liegt.

Die Unternehmensgröße beeinflusst auch stark die Gehaltsniveaus, sodass in Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern das Durchschnittsgehalt 1.383 Euro beträgt, also zehn Prozent unter dem staatlichen Durchschnitt. Unternehmen mit 10 bis 19 Mitarbeitern bieten etwas bessere Verdienste, 1.510 Euro, was zwei Prozent unter dem Durchschnitt liegt. Die höchsten Gehälter werden in großen Unternehmen verzeichnet, wo die Mitarbeiter im Durchschnitt 1.611 Euro netto verdienen oder fünf Prozent über dem Durchschnitt, was einem jährlichen Anstieg von 22 Prozent entspricht.

Größter Gehaltsanstieg in den Landkreisen Ličko-senjska und Brodsko-posavska

Die niedrigsten Gehälter sind weiterhin im Osten des Landes zu finden – in den Landkreisen Vukovar-Srijem und Požega-Slawonien liegen sie 16 Prozent unter dem Durchschnitt, und in Virovitica-Podravina 17 Prozent.

Das höchste Durchschnittsgehalt wurde, wie erwartet, in der Stadt Zagreb mit 1.668 Euro verzeichnet, was acht Prozent über dem Durchschnitt liegt. Das Median-Gehalt in Zagreb beträgt jedoch 1.533 Euro.

Im Vergleich zum gleichen Quartal des Vorjahres sind die Gehälter in den Landkreisen mit niedrigeren Durchschnittsgehältern am stärksten gestiegen – in Ličko-senjska um 24 Prozent auf 1.396 Euro und in Brodsko-posavska um 23 Prozent auf 1.393 Euro.

Bildung und Erfahrung führen zu höheren Verdiensten

Die Analyse zeigte auch, dass Mitarbeiter mit einem Postgraduiertenabschluss oder einem ‚MBA‘-Diplom im Durchschnitt 2.402 Euro verdienen, was 56 Prozent mehr als der Durchschnitt ist. Personen mit einer höheren Bildungsqualifikation haben ein Durchschnittsgehalt von 1.738 Euro, während Arbeiter mit einer Sekundarschulausbildung 1.337 Euro verdienen, was 13 Prozent unter dem Durchschnitt liegt.

Arbeiter zu Beginn ihrer Karriere verdienen im Durchschnitt 1.246 Euro, diejenigen mit ein bis zwei Jahren Erfahrung verdienen 1.333 Euro, mit drei bis fünf Jahren Berufserfahrung erreicht das Gehalt den Durchschnitt, während Mitarbeiter mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im Durchschnitt 1.720 Euro verdienen, was 12 Prozent über dem Durchschnitt liegt.

Die Gehälter unterscheiden sich weiterhin je nach Geschlecht der Mitarbeiter, sodass Männer im dritten Quartal 2025 15 Prozent mehr als Frauen verdienten, im Durchschnitt 1.655 Euro, während Frauen im Durchschnitt 1.444 Euro pro Monat verdienten.

MojaPlaća.hr ist ein Dienst, der die Gehälter für einzelne Berufe in Kroatien verfolgt. Die Gehaltsumfrage von MojaPlaća.hr umfasst derzeit fast 600 Stellen aus 36 Branchen. Die Erhebung der Befragten erfolgt kontinuierlich über das Internet, und derzeit sind mehr als 35.000 Befragte aktiv an der Umfrage beteiligt. Nach einem Jahr werden die Daten der Befragten gelöscht, um sicherzustellen, dass veraltete Daten in weiteren Analysen nicht berücksichtigt werden, wurde angemerkt.