Eurostat enthüllt: 1 von 4 jungen Absolventen in Kroatien sind arbeitslos

Bildung spielt eine Schlüsselrolle auf dem Arbeitsmarkt, und laut Eurostat-Daten ist ein höheres Bildungsniveau im Allgemeinen mit höheren Beschäftigungsquoten und höheren Lebensverdiensten verbunden. Dies ist jedoch keine Regel. Dennoch kann es für viele Absolventen eine Herausforderung sein, einen Job zu finden, da die Konkurrenz hoch ist. So erhielten beispielsweise Arbeitgeber im Vereinigten Königreich im Jahr 2024 über 1,2 Millionen Bewerbungen für knapp 17.000 Absolventenstellen, so die Daten des Institute for Student Employers (ISE). Das bedeutet, dass jede Absolventenstelle im Durchschnitt 140 Bewerbungen anzog. Dies ist der höchste Wettbewerbsgrad in den letzten drei Jahrzehnten, seit ISE mit der Datenerhebung begann.

Beschäftigung von Absolventen in Europa

Laut Eurostat waren im Jahr 2024 im Durchschnitt 84,9 Prozent der jungen Absolventen aus der Europäischen Union beschäftigt. Die Daten beziehen sich auf Personen im Alter von 20 bis 34 Jahren, die ihr Studium in den letzten drei Jahren abgeschlossen haben und nicht in einer weiteren Ausbildung oder Schulung sind. Obwohl die Daten keine detaillierte zeitliche Aufschlüsselung bieten, umfasst sie zwei Kategorien: ‚drei Jahre oder weniger‘ und ‚ein bis drei Jahre‘ nach dem Abschluss.

Die Beschäftigungsquote junger Absolventen variiert erheblich in Europa, von 63,5 Prozent in der Türkei bis 93,7 Prozent in Bulgarien.

Laut den neuesten verfügbaren Daten liegt Kroatien unter dem europäischen Durchschnitt in Bezug auf die Beschäftigung junger Absolventen. Laut dem Eurostat-Bericht 2023 beschäftigte Kroatien etwa 75 Prozent der jungen Absolventen, was unter dem Durchschnitt der Europäischen Union von 83,5 Prozent liegt. Diese Beschäftigungsquote platziert Kroatien unter den Ländern mit niedrigeren Raten, zusammen mit Italien, Griechenland, Rumänien und Spanien. Das bedeutet, dass mehr als ein Viertel der jungen Absolventen innerhalb von drei Jahren nach Abschluss ihres Studiums weiterhin arbeitslos ist.

Obwohl geschlechtsspezifische Unterschiede in Kroatien nicht im Detail ausgeführt werden, zeigt der europäische Durchschnitt einen leichten Vorteil für Männer, 80,7 Prozent im Vergleich zu 79 Prozent für Frauen. In einigen Ländern, wie der Türkei oder Griechenland, kann die Geschlechterlücke bei der Beschäftigung junger Absolventen 15 Prozentpunkte überschreiten, während die Unterschiede in Kroatien nicht so extrem, aber dennoch vorhanden sind. Darüber hinaus variiert die Beschäftigungsquote in Kroatien erheblich je nach Studienrichtung. Absolventen der technischen und biomedizinischen Wissenschaften haben die besten Chancen auf eine Anstellung, während die niedrigsten Beschäftigungsquoten bei Studierenden der Sozial- und Geisteswissenschaften zu finden sind.

Nord- und Südeuropa

Während Bulgarien als positives Beispiel hervorsticht, hinken Südeuropa und Südosteuropa im Allgemeinen hinterher, während nördliche und zentrale Länder deutlich höhere Beschäftigungsquoten verzeichnen. In acht Ländern übersteigt die Beschäftigungsquote junger Absolventen 90 Prozent. Neben Bulgarien gehören dazu Estland (93,6 %), die Niederlande (92,7 %), Norwegen (92,3 %), Island (92,0 %), Deutschland (91,9 %), Ungarn und Polen (beide 90,5 %).

Auf der anderen Seite werden Beschäftigungsquoten unter 80 Prozent in Italien (74,3 %), Frankreich (79,9 %), Bosnien und Herzegowina (72,1 %), Griechenland (72,7 %) und Serbien (76,3 %) verzeichnet. Das bedeutet, dass mehr als einer von fünf jungen Absolventen arbeitslos ist.

Wichtige Volkswirtschaften

Unter den vier größten EU-Volkswirtschaften sticht Deutschland mit der höchsten Beschäftigungsquote für junge Absolventen (91,9 %) hervor. In Italien und Frankreich sind mehr als einer von fünf jungen Absolventen arbeitslos. Spanien schneidet mit 82 % etwas besser ab, liegt aber immer noch nahe am Niveau Frankreichs. Daten für das Vereinigte Königreich sind in Eurostat nicht verfügbar, aber laut HESA waren 82 Prozent der Absolventen im akademischen Jahr 2022/23 beschäftigt oder in unbezahlter Arbeit tätig.

In Bezug auf die Geschlechtergleichheit in der EU haben Männer im Allgemeinen eine etwas höhere Beschäftigungsquote unter den jungen Absolventen, mit 86 Prozent im Vergleich zu 84 Prozent für Frauen. In acht Ländern übertreffen Frauen die Männer. Der größte Vorteil für Frauen in der Beschäftigung wird in Griechenland verzeichnet (75,9 % Frauen im Vergleich zu 68,5 % Männern), gefolgt von Kroatien (Differenz von 5,9 pp) und Spanien (4,2 pp). Auf der anderen Seite verzeichnet die Türkei den größten Vorteil für Männer (74,2 % im Vergleich zu 55,2 % Frauen, eine Differenz von 19 pp). Slowenien (17,3 pp), Lettland (14,8 pp), Island und Serbien (beide 10,1 pp) folgen mit hohen Geschlechterunterschieden.

Die Türkei und Griechenland, Nachbarländer, befinden sich somit an den entgegengesetzten Enden der Skala in Bezug auf die Geschlechtergleichheit bei der Beschäftigung von Absolventen.

Darüber hinaus verdienen in der EU Personen mit höherer Bildung im Durchschnitt 38 Prozent mehr als Personen mit Sekundarschulbildung und 68 Prozent mehr als Personen mit niedrigem Bildungsniveau, was den Wert höherer Bildungsqualifikationen auf dem Arbeitsmarkt weiter betont.