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Ab dem nächsten Jahr werden die Mindestbeiträge für Direktoren und Pauschalsteuerpflichtige steigen

Wenn sich die Berechnungsmethode bis Ende des Jahres nicht ändert, werden ab dem 1. Januar 2026 die Mindestbeiträge für Direktoren von Unternehmen und Pauschalsteuerpflichtige steigen, schreibt Toni Milun in den sozialen Medien.

Laut den derzeit gültigen Indikatoren werden Direktoren von d.o.o. und j.d.o.o. im Jahr 2026 monatliche Beiträge von 472,50 Euro zahlen, was etwa 45 Euro mehr ist als in diesem Jahr. Darüber hinaus werden die Beiträge für Pauschalsteuerpflichtige auf 290,98 Euro pro Monat steigen, was etwa 28,50 Euro mehr im Vergleich zu diesem Jahr bedeutet.

Der Anstieg resultiert aus einem Anstieg des durchschnittlichen Bruttogehalts um 10,85 Prozent im Jahr 2025 im Vergleich zu 2024 (im Zeitraum von Januar bis August), was sich direkt auf die Berechnung der Beitragsbasis auswirkt.

Im Jahr 2026 werden Direktoren eine Steuerbasis von 437 Euro haben, was der Betrag ist, auf den Steuern gezahlt werden, wenn sie keine Kinder, Angehörigen oder den Status einer Person mit Behinderungen haben. Für die meisten Direktoren bedeutet dies eine monatliche Steuer zwischen 87 und 100 Euro, abhängig vom lokalen Steuersatz. In seltenen Gemeinden und Städten mit einem Steuersatz unter 20 Prozent kann dieser Betrag niedriger sein, beginnend bei 65 Euro.

Bezüglich der Steuervergünstigungen für Kinder werden Direktoren im nächsten Jahr in der Lage sein, auf ihrer Steuerkarte zu melden: ein ganzes Kind (D1) und zusätzlich 32,5 Prozent des zweiten Kindes (D2) oder das ganze zweite Kind (D2) und 5,5 Prozent des ersten (D1), mit der Möglichkeit verschiedener Kombinationen je nach Familiensituation und Vereinbarung zwischen den Eltern.

Ein Direktor mit nur einem Kind wird in der Lage sein, es vollständig auf der Steuerkarte zu melden, und in diesem Fall wird ihre monatliche Steuer etwa 30 Euro betragen, schließt Milun.

Der Anstieg der Beiträge um fast 11 Prozent, über den wir kürzlich geschrieben haben, wird eine weitere Belastung für kleine Unternehmer und Handwerker darstellen, die bereits unter Bedingungen hoher Inflation und steigender Arbeitskosten arbeiten. Obwohl dies eine automatische Anpassung an den Anstieg des durchschnittlichen Gehalts ist, wird es in der Praxis eine zusätzliche monatliche Kosten von 300 bis 500 Euro pro Direktor oder Handwerker bedeuten.

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