Auf der neunten Lider HR-Konferenz präsentierte die SELECTIO Group, die führende HR-Beratungsgruppe in Kroatien, feierlich die prestigeträchtigen Above and Beyond-Zertifikate an Unternehmen, die kontinuierlich die höchsten Standards im Personalmanagement setzen. Diese Zertifizierung stellt eine neue Ebene der Anerkennung dar, die sich an Organisationen richtet, die aktiv innovative und qualitativ hochwertige HR-Praktiken umsetzen und Beispiele für Exzellenz in ihrer Branche setzen.
Wertvolle HR-Initiativen
Das bekannte Employer Partner-Zertifikat bestätigt seit zwanzig Jahren das Engagement für Exzellenz in allen Aspekten des Personalmanagements, von der Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern bis hin zur Schaffung eines Umfelds, das Engagement, Zufriedenheit, Transformation und Entwicklung inspiriert und fördert, bis hin zu Offboarding, Wissensbewahrung und strategischem Management.
Als Upgrade wird das Above and Beyond-Zertifikat an Arbeitgeber verliehen, die herausragende Ergebnisse in allen genannten Bereichen nachgewiesen haben und darüber hinaus lobenswerte Initiativen und Praktiken in den folgenden Bereichen gezeigt haben: Impact – eine Kategorie, die die Auswirkungen von HR-Aktivitäten auf die Unternehmensleistung bewertet; Zufriedenheit – eine Bewertung der Mitarbeiterzufriedenheit in verschiedenen Aspekten der Organisation; Inklusion – eine Kategorie, die die Umsetzung von Aktivitäten zur Förderung der internen und externen Inklusion bewertet; Innovation – ein Bereich der Innovation in HR-Praktiken, die einen starken Wettbewerbsvorteil bieten; und Zukunft – Bestätigung eines nachhaltigen Geschäfts, das einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und die Zukunft gewährleistet.
Führer, die den Arbeitsmarkt verändern
Im Jahr 2025 gehören zu den stolzen Empfängern des Above and Beyond -Zertifikats renommierte Unternehmen, die durch ihre innovativen HR-Praktiken und Beispiele für die Partnerschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitern den Arbeitsmarkt transformieren. Dazu gehören A1 Hrvatska, Atlantic Grupa, Coca-Cola HBC Hrvatska, Hrvatski Telekom, JGL, Kaufland Hrvatska und Pliva Hrvatska.
Der gemeinsame Punkt ihres Erfolgs sind nicht die gleichen Modelle, sondern die Denkweise über Menschen und organisatorische Entwicklung, die sie unter den zehn Prozent der Arbeitgeber, die Employer Partner sind, auszeichnet. Diese Unternehmen haben gezeigt, dass eine Kultur, die Veränderung und Wachstum unterstützt, systematische Fürsorge für Mitarbeiter und deren Familien – finanzielle, psychologische und rechtliche Unterstützung – und die Messung der realen Auswirkungen von HR auf die Geschäftsergebnisse Engagement, Bindung und Produktivität steigern kann.
