24sata erhält in diesem Jahr das Arbeitgeber-Partner-Zertifikat

Das Zertifizierungsteam der SELECTIO Group hat erneut die hervorragenden HR-Praktiken der Organisation 24sata anerkannt, die folglich ein weiteres Arbeitgeber-Partner-Zertifikat erhalten hat.

Die SELECTIO Group, eine führende Beratungsfirma für die Entwicklung und Bewertung von HR-Systemen, verleiht dieses Zertifikat seit zwei Jahrzehnten an Organisationen, die die höchsten Qualitätsstandards im Personalwesen und in der Mitarbeiterentwicklung erreichen. Diese Anerkennung bestätigt, dass 24sata systematisch in die Mitarbeiterentwicklung, innovative HR-Praktiken und die Förderung einer unterstützenden Arbeitskultur investiert.

Bei 24sata sorgt ein strategischer Ansatz für die Einstellung und Entwicklung von Mitarbeitern für ein qualitativ hochwertiges Mitarbeitererlebnis in allen Phasen des Arbeitszyklus. Transparenz und gleiche Beschäftigungsbedingungen sind integrale Bestandteile aller HR-Prozesse, während das interne Empfehlungsprogramm ‚Freunde bringen Freunde‘ zur Suche nach qualitativ hochwertigen Kandidaten beiträgt.

Mitarbeiter erhalten ab dem ersten Tag durch den Onboarding-Prozess und Entwicklungsprogramme starke Unterstützung. Sie haben auch Zugang zu Online-Schulungen, Live-Veranstaltungen und langfristigen Bildungsangeboten. Durch das interne Programm Styria:SCOOL Academy entwickeln Mitarbeiter berufliche und Führungskompetenzen, während das 24sata Innovationsprogramm eine Innovationskultur fördert und Mitarbeiter aktiv in die Geschäftsverbesserung einbezieht. Investitionen in die Entwicklung haben sichtbare Ergebnisse gebracht, da die Mitarbeiter hohe Zufriedenheit mit verschiedenen Möglichkeiten äußern und aktiv an der Planung zukünftiger Schulungen teilnehmen.

Das Unternehmen 24sata fördert die Kommunikation in beide Richtungen und einen offenen Dialog und ermutigt zu Feedback über verschiedene Kanäle. Durch die interne Initiative OfficeVibe wird die Mitarbeiterzufriedenheit regelmäßig überwacht, wodurch eine Kultur des Vertrauens und der Unterstützung gestärkt wird.

Mitarbeiter werden während ihres gesamten Lebenszyklus in der Organisation verfolgt, und durch einen strukturierten Offboarding-Prozess, Exit-Interviews und Unterstützungsprogramme wird auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fürsorge für die Menschen gezeigt.

– Ich gratuliere dem 24sata-Team zum Erhalt unseres Arbeitgeber-Partner-Zertifikats. Ich möchte den systematischen Ansatz zur Mitarbeiterentwicklung hervorheben, insbesondere durch das SCOOL Academy-Programm und verschiedene andere Entwicklungsaktivitäten, die den Mitarbeitern zur Verfügung stehen. Darüber hinaus bietet 24sata eine überdurchschnittliche Anzahl von Mitarbeiterbenefits, Initiativen zur mentalen und physischen Gesundheitsversorgung sowie eine Reihe flexibler Arbeitszeitmodelle an. 24sata hat eine lange Tradition in der Personalabteilung, und Führungskräfte auf allen Ebenen sind sich ihrer Rolle im Management der Unternehmenskultur bewusst – erklärte Lara Šubić Šuša, Leiterin der HR-Beratung bei der SELECTIO Group.

Mit ihrem strategischen Ansatz, Investitionen in Menschen und innovativen HR-Praktiken bleibt 24sata ein Beispiel für einen Arbeitgeber, der langfristigen Erfolg durch seine Mitarbeiter aufbaut.