Dies sind die mächtigsten Frauen in der kroatischen Wirtschaft

Das Wirtschaftsmagazin Lider hat erneut die zehn mächtigsten Frauen in der kroatischen Wirtschaft auf seiner traditionellen Konferenz ‚Frauen in der Wirtschaft‘ bekannt gegeben, die heute im Mozaik Event Center in Zagreb stattfand. In diesem Jahr ging der Titel der mächtigsten Frau an Zsuzsanna Ortutay, CEO von INA.

Neue Namen auf der Liste der Mächtigsten in diesem Jahr sind Nikolina Dizdar Čehulić, CEO von Pliva, Aleksandra Rašić, Mitglied des Vorstands der Zagrebačka banka, und Đozi Heberling, Mitglied des Vorstands von Plodine.

Zum fünfzehnten Mal in Folge organisiert Lider ein internationales Treffen von Frauen und veröffentlicht seit über zwanzig Jahren sein jährliches Ranking der dreihundert mächtigsten Frauen. Die Auswahlkriterien umfassen die Führungsmacht, insbesondere die Gesamteinnahmen der Unternehmen, die sie leiten, mit Unterstützung des Partners Dun & Bradstreet. Bei der Auswahl der zehn Mächtigsten werden auch einige ‚weichere‘ Kriterien angewendet, wie ihr Einfluss, nicht nur innerhalb der Unternehmen, die sie leiten, sondern auch auf die Gesamtwirtschaft und die Gesellschaft.

Wer hat es an die Spitze des Rankings der Mächtigsten geschafft?

1. Zsuzsanna Ortutay, CEO von INA

An erster Stelle auf Liders Liste der mächtigsten Frauen in der Wirtschaft in diesem Jahr steht eine Person aus einem Sektor, in dem Macht entscheidend ist: Energie. Zsuzsanna Ortutay leitet INA seit 2023, nachdem sie in nationalen Ölgesellschaften wie Mol Group, Slovnaft und INA über ein Vierteljahrhundert die Hierarchie erklommen hat. In Kroatien bemerkt Ortutay Fortschritte bei den Bedingungen für die berufliche Entwicklung von Frauen, obwohl Männer weiterhin dominieren, was sie als zusätzlichen Anreiz für Unternehmerinnen sieht.

Nach der Preisverleihung reflektierte Ortutay über Trends in ihrer Branche und erklärte, dass die Energiewende ein langfristiger Trend sei und es kurzfristig entscheidend sei, wie ‚echte‘ KI in das Geschäft integriert werden könne.

– Ich sage jungen Frauen: Glaubt an euch selbst, trefft eure eigenen Entscheidungen und leiht euch ein wenig Selbstvertrauen von euren männlichen Kollegen – sagte Ortutay.

2. Martina Dalić, CEO von Podravka

In der Geschäftswelt in Kroatien haben nur wenige Menschen erfolgreich eine akademische, politische und geschäftliche Karriere kombiniert, die das Management großer Systeme in den Finanz- und Produktionssektoren umfasst. Es ist daher nicht überraschend, dass Martina Dalić, als CEO von Podravka, es geschafft hat, das Unternehmen zu Ergebnissen zu führen, die ihr einen Platz an der Spitze von Liders Ranking der mächtigsten Frauen in der kroatischen Wirtschaft garantieren. Bei der Führung von Podravka hat Dalić sich nicht nur auf die Geschäftsentwicklung und Ergebnisse in Euro beschränkt, sondern unter ihrer Leitung hat der Vorstand von Podravka in diesem Jahr die Stiftung ‚Zlata Bartl‘ nach einer langen Phase der Inaktivität wiederbelebt.

3. Nataša Rapaić, CEO von Hrvatski Telekom

Zu den drei mächtigsten Frauen in der kroatischen Wirtschaft zu gehören, ist keine kleine Leistung. Nataša Rapaić, CEO von HT, ist in diesem exklusiven Club im zweiten Jahr in Folge, nachdem sie zuvor als Mitglied des Vorstands desselben Unternehmens in die Top 10 eingezogen war. Im Juli letzten Jahres übernahm sie die Rolle der CEO von HT und ist besonders stolz darauf, die erste Person in dieser Position zu sein, die aus dem Unternehmen selbst kommt. Rapaić ist eine Frau mit umfangreicher Berufserfahrung in Kroatien und im Ausland, und es ist gut zu hören, dass sie nicht nur aufgrund ihres Geschlechts auf Hindernisse und Herausforderungen gestoßen ist.

– Dies ist ein äußerst wichtiges Jahr für mich, das erste, das ich vollständig als CEO abgeschlossen habe, und in dem wir alles erreicht haben, was wir uns vorgenommen haben – sagte Rapaić nach der Preisverleihung. Sie betonte, dass Technologien wie künstliche Intelligenz die Art und Weise, wie wir leben und Geschäfte machen, verändern und fügte hinzu, dass sie glaubt, dass künstliche Intelligenz das Jahr 2026 definieren wird.

4. Lada Tedeschi Fiorio, Mitglied des Vorstands der Atlantic Group

Die Erfahrung einer Person wird weitgehend durch Geschlecht und Sex bestimmt, während andere durch einen anderen Aspekt der persönlichen Geschichte und des Charakters definiert werden können. In jedem Fall ist das Prisma, durch das wir die Welt wahrnehmen, für jeden von uns unterschiedlich, aber was gemeinsam ist, ist, dass es durch das definiert wird, was ein Individuum ausmacht. Im Fall von Lada Tedeschi Fiorio, einem Mitglied des Vorstands der Atlantic Group, die in diesem Jahr erneut zu den mächtigsten Frauen in der Wirtschaft gehört, wurde ihre Erfahrung mehr durch ihren familiären Hintergrund als durch die Tatsache, dass sie eine Frau ist, bestimmt. Sie hatte ein starkes Bedürfnis, sich mehr als andere zu beweisen, um ihren Platz zu ‚rechtfertigen‘, wie sie uns erzählte, aber im Laufe der Zeit lernte sie, dass sie nicht gegen die Fakten kämpfen sollte.

– Eine Organisation zu führen bedeutet, sich Widerstand zu stellen, und die einzigen echten Werkzeuge zur Überwindung von Widerstand sind Zielstrebigkeit, Disziplin und das Setzen eines persönlichen Beispiels für andere – sagte Fiorio Tedeschi, und fügte hinzu, dass das Fördern von Ideen und das Zulassen von Fehlern der richtige Weg ist, um eine positive Atmosphäre in Organisationen zu schaffen.

5. Anita Letica, CEO von Philip Morris Zagreb

Sie ist bereits eine regelmäßige Gast in den Top 10 der mächtigsten Frauen in der Wirtschaft in Kroatien, und es ist keine Überraschung, dass sie auch in diesem Jahr wieder dabei ist. Anita Letica, CEO von Philip Morris Zagreb, steht seit ihrer Übernahme dieser Rolle im Jahr 2015 an der Spitze, und seit 2018 ist sie auch für den slowenischen Markt verantwortlich. Sie stellte fest, dass es in Kroatien viel Raum für Verbesserungen gibt – sowohl aufgrund der Unterrepräsentation von Frauen in Führungspositionen als auch aufgrund der allgemeinen Lohnlücke und der Aufstiegsmöglichkeiten – und betonte, dass es wichtig ist, nicht nur darüber zu sprechen, sondern auch konkrete Maßnahmen zu ergreifen und die Dinge zum Besseren zu verändern.

6. Nikolina Dizdar Čehulić, CEO von Pliva

In den Top 10 von Liders Liste der dreihundert mächtigsten Frauen in der Wirtschaft in diesem Jahr hat Nikolina Dizdar Čehulić, CEO von Pliva, dem größten Pharmaunternehmen in Kroatien und einem unserer größten Unternehmen insgesamt, den sechsten Platz erreicht. Sie hat sich beruflich in Kroatien und im Ausland entwickelt: Sie arbeitete in der Wirtschaftsprüfung bei Arthur Andersen, dann bei E&Y, und ist seit 2004 bei Pliva, wo sie 2013 erstmals in den Vorstand eintrat und in diesem Jahr die Leitung übernahm. Frauen bei Pliva sind in der Führungsriege zahlreicher als Männer. Sie glaubt, dass gemischte Teams die stärksten Ergebnisse bringen, denn wie sie sagt, führen unterschiedliche Erfahrungen natürlich zu besseren Lösungen.

– Frauen werden oft zu ihren eigenen größten Kritikern, daher ist es entscheidend, zu lernen, ’nein‘ zu sagen und klare Prioritäten zu setzen – sagte Dizdar Čehulić nach der Preisverleihung. Sie fügte hinzu, dass das Wachstum im Unternehmen auch berufliche Entwicklung mit sich bringt, aber es wichtig ist, klar zu formulieren, was man will und wer man ist.

– Ich hatte das Glück, eine Karriere in internationalen Organisationen aufzubauen, die Fortschritt anerkennen und Unterstützung bieten – sagte Dizdar Čehulić.

7. Aleksandra Rašić, Mitglied des Vorstands der Zagrebačka banka

Wie es ist, zwischen Zagreb und Belgrad zu leben und zu arbeiten und wie viel Geduld und Kraft es erfordert, weiß Aleksandra Rašić, ein Mitglied des Vorstands der Zagrebačka banka, die 2024 von der UniCredit Bank Serbien in diese Position kam und zuvor auch CEO von UniCredit Leasing Kroatien in 2019 und 2020 war. In diesem Jahr fand sie sich zum ersten Mal unter den Top 10 der mächtigsten Frauen in der Wirtschaft wieder und belegte den siebten Platz.

– Ich treffe die meisten meiner Entscheidungen auf der Grundlage von Daten; sie sind mein wichtigstes Werkzeug, und ich sehe Intuition als eine durch Erfahrung gewonnene Verbesserung – sagte Rašić und fügte hinzu, dass ihre lange Karriere im Finanzwesen sie Rationalität und Nicht-Impulsivität gelehrt hat.

– Eine gesundheitliche Herausforderung war ein Wendepunkt, der mich lehrte, langsamer zu werden, ’nein‘ zu sagen und Aktivitäten zu finden, die mich regenerieren – sagte Rašić.

8. Andrea Pavlović, Mitglied des Vorstands der Privredna banka Zagreb

Seit über zwanzig Jahren ist Andrea Pavlović Teil der Privredna banka Zagreb in verschiedenen Führungspositionen, und sie wurde in sehr jungem Alter, mit 37 Jahren, in den Vorstand berufen, was sie zur ersten Frau im Vorstand der PBZ macht, die Teil der Intesa Sanpaolo Gruppe ist. In Liders Ranking der mächtigsten Frauen des letzten Jahres fand sie sich zum zweiten Mal wieder, und nach dem siebten Platz im letzten Jahr belegt sie nun den achten Platz. Sie begann ihre Karriere am Wirtschaftsinstitut in Zagreb, da sie zu dieser Zeit wissenschaftlich arbeiten wollte, stellte jedoch schnell fest, dass ihr ein dynamischeres Geschäftsumfeld besser zusagte, also trat sie dem PBZ-Team bei. Dennoch engagierte sie sich auch in der wissenschaftlichen Arbeit und arbeitete mit Studenten.

– Heute tanzen wir alle am Rande des Burnouts, daher müssen wir bewusst beobachten, was uns Energie raubt und was uns Energie gibt – sagte Pavlović und fügte hinzu, dass Schwäche nicht als Misserfolg angesehen werden sollte, sondern als schwierige Momente und Stress erkannt, kontrolliert und die Möglichkeit gegeben werden sollte, sich schlecht zu fühlen und dann langsamer zu werden.

9. Ivana Pek Lučić, Mitglied des Vorstands von PPD

Wie man in zehn Jahren von einer Juniorposition zu einer soliden Position in den Top 10 der mächtigsten Frauen in der kroatischen Wirtschaft aufsteigen kann, wird am besten durch Ivana Pek Lučić veranschaulicht. Es ist bereits bekannt, dass sie in nur fünf Jahren zu einer Führungsposition bei Prvo plinarsko društvo (PPD) aufgestiegen ist, und 2024 trat sie dem Vorstand von PPD bei, wo sie zusätzlich zu ihren bisherigen Portfolio-Management-Verantwortlichkeiten auch für die Gasbeschaffung zuständig ist. Aus diesem Grund trat sie im letzten Jahr zum ersten Mal in Liders Ranking der zehn mächtigsten Frauen in der kroatischen Wirtschaft ein, auf dem achten Platz, und in diesem Jahr fand sie sich auf dem neunten Platz wieder.

10. Đozi Heberling, Mitglied des Vorstands von Plodina

Die Top Ten auf Liders Liste der dreihundert mächtigsten Frauen in der Wirtschaft in diesem Jahr wird von einem Namen abgerundet, der in der heimischen Geschäftswelt gut bekannt ist. Dies ist Đozi Heberling, ein langjähriges Mitglied des Vorstands von Plodina, einem Unternehmen, das im letzten Jahr sehr nah an der Umsatzmarke von einer Milliarde Euro war. Nach zwanzig Jahren kontinuierlicher Arbeit im Management von Plodina ist sie eine regelmäßige Gast auf diesen jährlichen Listen. Sie stieg schnell durch die hierarchische Struktur von Plodina auf: Sie durchlief die Positionen der Einkaufsbeauftragten, der Vertriebsleiterin, der Geschäftsführerin und wurde 2006 Mitglied des Vorstands. Tatsächlich war Heberling seitdem die erste operative Managerin von Plodina und die rechte Hand des Eigentümers Mile Ćurković, wodurch sie zusammen mit dem Eigentümer zu einem der Synonyme für Plodina in der Geschäftswelt wurde.

Die Führungsmacht der mächtigsten Frauen wächst und konzentriert sich in weniger Unternehmen

Frauen haben sich als unverzichtbarer Teil des Managements der Lokomotiven der kroatischen Wirtschaft erwiesen, wie Lider belegt, das seit 21 Jahren kontinuierlich verfolgt, wer die mächtigsten Frauen in der Wirtschaft sind.

Das diesjährige Ranking der 300 mächtigsten Geschäftsfrauen, das wir in Zusammenarbeit mit Dun & Bradstreet erstellt haben, zeigt, dass die dreihundert mächtigsten Geschäftsfrauen in Kroatien 61,08 Milliarden Euro verwalten, was etwa 15 Prozent mehr ist als im Vorjahr. Angesichts der Tatsache, dass die Anzahl der Unternehmen, aus denen diese Managerinnen stammen, im Vergleich zum Vorjahr gleich geblieben ist – 161 – ist klar, dass sich die Führungsmacht in weniger großen Unternehmen konzentriert.

Im Allgemeinen ist der Trend, die Anzahl der Unternehmen, die im Liders Ranking der dreihundert mächtigsten Frauen in der Wirtschaft vertreten sind, zu verringern, schon seit langem im Gange, insbesondere seit dem Pandemie-Jahr 2020. In demselben Zeitraum hat sich auch die gesamte Führungsmacht dieser Unternehmen erhöht, und die durchschnittliche Unternehmensgröße wächst. Im Jahr 2022 wurden Rekorde aufgestellt, als die gesamte Führungsmacht in allen Unternehmen auf unserer Liste größer war als heute und 67,9 Milliarden Euro betrug, während die durchschnittliche Unternehmensgröße 409 Millionen Euro erreichte.

Auf dieser Liste in diesem Jahr, die wir auf Daten des Vorjahres basierten, betrug die durchschnittliche Unternehmensgröße 366 Millionen Euro. Dieser Konzentrationstrend ist auch bei weiblichen CEOs sichtbar. Das durchschnittliche Unternehmen, das von einer Frau aus dieser Jahresliste von Lider geleitet wird, hat einen Umsatz von 290,8 Millionen Euro, und alle Unternehmen haben eine gesamte Führungsmacht von 14,5 Milliarden Euro.