Kroatien hat sich von 2019 bis heute zu einer der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften der EU entwickelt, was auf eine Kombination von Reformen im Zusammenhang mit dem Eintritt in den Euro-Raum, starken Investitionen, einer schnelleren Absorption von EU-Mitteln und einem Anstieg der öffentlichen Ausgaben zurückzuführen ist, schreibt HUP in seinen wöchentlichen Analysen. Laut den Berechnungen von HUP stieg der Beitrag des öffentlichen Sektors zum BIP-Wachstum von 2023 bis 2025 auf 2,6 Prozentpunkte, oder etwa drei Viertel des BIP-Wachstums, im Vergleich zu 1 Prozentpunkt im Zeitraum von 2019 bis 2022.
– Wenn wir den Privatsektor als Wachstumsmotor sehen wollen, sollte unsere Wirtschaft nicht hinterherhinken, wenn es darum geht, Gewinne als Grundlage für Investitionen in Produktivität und Innovation zu generieren, da Standardgewinnniveaus Investoren anziehen. Entgegen der öffentlichen Erzählung ist der Bruttogewinn, gemessen als Anteil am BIP, in den letzten zwei Jahren erheblich unter den EU-Durchschnitt (34 % im Vergleich zu 41 %) gefallen. Gleichzeitig klingt das Wachstum des gesamten Arbeitnehmer-Einkommens auf 49 % des BIP, über dem EU-Durchschnitt (47,9 % des BIP), wie eine gute Nachricht, aber damit der Trend des Einkommenswachstums nachhaltig ist, muss er von Produktivität begleitet werden, erklärt HUP.
Überlegenes reales Produktivitätswachstum in Kroatien im Vergleich zum EU-Durchschnitt über fünf Jahre (11,1 % im Vergleich zu 1,7 %) bestätigt die Bemühungen unseres Realsektors, aber das signifikant höhere reale Wachstum des Gesamteinkommens von 35 % wird stark von staatlichen Interventionen durch die Lohnmasse aus dem Budget und Mindestlöhnen beeinflusst, im Vergleich zu einem realen Rückgang von -1,5 % auf EU-Ebene, was insgesamt ein nicht nachhaltiges Konzept für nachhaltiges Wirtschaftswachstum darstellt. Eine so große Kluft zwischen dem Wachstum der Arbeitskosten und der Produktivität hat zu einer Verringerung der Investitionskapazität und einem Rückstand in der Wettbewerbsfähigkeit geführt, sagt HUP.
Sie fügen hinzu, dass eine zusätzliche Herausforderung darin besteht, dass der Anteil der Beschäftigten im öffentlichen Sektor zu den höchsten in der EU gehört (23 % im Vergleich zu 16 %), und wenn wir die Berechnung der Beschäftigten in staatlichen Unternehmen (9 % der Beschäftigung im Vergleich zu 4 % in der EU) hinzufügen, zählt der öffentliche Sektor etwa eine halbe Million Menschen.
Das bedeutet, dass 32 % aller Beschäftigten, oder einer von drei, für den Staat arbeitet. Das durchschnittliche Gehalt, das aus dem Budget gezahlt wird, ist 32 % höher als im privaten Sektor, sodass die Lohnmasse 13,5 % des BIP erreicht, das zweithöchste in der EU, was die Arbeitskosten im Realsektor erhöht. Unter Bedingungen des Arbeitskräftemangels ist der Übergang einiger Beschäftigter in den Privatsektor wichtig für dessen Wachstum, und die Kontrolle der Lohnmasse im öffentlichen Sektor ist notwendig für nachhaltige öffentliche Finanzen, da sie das BIP-Wachstum verlangsamt.
Arbeit wird sechsmal höher besteuert als Miete
Kroatien hat auch ein strukturelles Problem mit der Wettbewerbsfähigkeit der Energiepreise; Unternehmen hier zahlen etwa 18 % mehr für Strom als der EU-Durchschnitt, was die Industrie, Logistik und andere energieintensive Sektoren, die dem globalen Wettbewerb ausgesetzt sind, am meisten betrifft. Obwohl der Übergang der Steuerlast von Arbeit auf Eigentum begonnen hat, bleibt die Steuerlast unter den höchsten in der CEE-Region, und Arbeit wird fast sechsmal höher besteuert als kurzfristige Vermietung.
Angesichts einer der niedrigsten Beschäftigungsquoten in der EU sollte das Ziel sein, die Steuerlast auf das Niveau der fünf wettbewerbsfähigsten Mitgliedstaaten zu senken, was eine Senkung der Einkommensteuer um bis zu 10 Prozentpunkte ermöglichen würde, die Beschäftigung hochqualifizierter Personen erleichtern und Investitionen fördern würde.
