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Reformen und weniger Bürokratie sind der Schlüssel zur Verringerung der Abhängigkeit von Ausländern

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ZM-Vikom d.o.o. / Image by: foto Ratko Mavar

Die kroatische Wirtschaft ist heute so stark von ausländischer Arbeitskraft abhängig, dass ohne zehntausende importierte Arbeiter der Bau zum Stillstand käme, der Tourismus zusammenbrechen würde und das BIP um 7 bis 8 Prozent sinken würde. Trotz dessen ist das langfristige Ziel, einen Staat zu schaffen, der nicht mehr auf den Import von Arbeitskräften angewiesen ist, sondern es schafft, seine eigenen Leute zurückzubringen, erklärt der Verband der Unternehmerstimme (UGP) in einer Pressemitteilung, die an die Medien gesendet wurde.

Der Verband warnt, dass Kroatien in den letzten vierzig Jahren etwa 900.000 Einwohner verloren hat, während die Zahl der Neugeborenen fast halbiert wurde. Unter solchen Umständen kann die Wirtschaft ohne zusätzliche Arbeitskräfte nicht mehr funktionieren, aber je schneller Reformen umgesetzt und Korruption unterdrückt wird, desto schneller wird die derzeitige Abhängigkeit von ausländischen Arbeitskräften abnehmen.

– Der Kampf gegen Korruption ist heute ein Akt reinen Patriotismus – betonen sie.

In der öffentlichen Debatte über die Änderungen des Ausländergesetzes, die derzeit läuft, fordert UGP die Regierung und das zuständige Ministerium auf, die Vorschläge der Unternehmer vor Ort zu berücksichtigen und betont, dass die aktuellen Bedingungen kleine und mittelständische Unternehmen unverhältnismäßig belasten.

Als erstes Problem heben sie die Abschaffung der Bedingung eines Mindestjahreseinkommens von 100.000 Euro hervor, die sie als diskriminierend ansehen, keine Grundlage in europäischen Richtlinien hat und praktisch kleine Arbeitgeber, saisonale Tätigkeiten und Familienunternehmen ausschließt. UGP ist der Ansicht, dass die bestehenden Aufsichtsmechanismen bereits den Schutz der Arbeiter und des Systems gewährleisten.

Der Verband warnt auch vor übermäßigen administrativen Anforderungen bezüglich der Verhältnisse von inländischen und ausländischen Arbeitskräften, finanziellen Schwellenwerten und bürokratischen Verfahren, die die Beschäftigung von Ausländern extrem komplex machen, insbesondere für kleine Unternehmer. Sie fordern einfachere und proportionalere Bedingungen, die mit den europäischen Standards übereinstimmen.

Sie sind auch der Meinung, dass die Frist von 30 Tagen für die Erteilung von Genehmigungen beibehalten werden sollte, mit der Möglichkeit, sie in Ausnahmefällen auf 60 Tage zu verlängern. Wenn die zuständige Behörde innerhalb dieses Zeitraums keine Entscheidung trifft, sollte der Arbeitgeber, so schlagen sie vor, die Möglichkeit haben, den Arbeiter während des laufenden Verfahrens zu beschäftigen.

UGP schlägt auch eine zweijährige Verschiebung der Verpflichtung zur Ablegung der Kroatisch-Prüfung vor. Die Prüfung sollte, betonen sie, schrittweise eingeführt werden, angepasst an die Art der Arbeit, und flexible Tests ohne zusätzliche Kosten für die Arbeitgeber ermöglichen.

Sie fordern die Abschaffung territorialer Arbeitsbeschränkungen, da Arbeiter im Bauwesen, Tourismus und in der Instandhaltung, so sagen sie, nicht effektiv arbeiten können, wenn sie administrativ an eine Polizeibehörde gebunden sind. Die Einschränkung sollte zumindest für Mangelberufe aufgehoben werden.

Der Verband setzt sich für ein gerechteres Verfahren ein, bevor Arbeitgeber auf die sogenannte schwarze Liste gesetzt werden. Der Arbeitgeber muss das Recht auf Einspruch haben, bevor die Maßnahme in Kraft tritt, und der Eintrag sollte sofort gelöscht werden, nachdem ein Gericht bestätigt hat, dass kein Verstoß vorlag.

UGP betont, dass Kroatien ein Gleichgewicht zwischen den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes und dem Schutz der inländischen Arbeiter finden muss. Sie warnen, dass Änderungen des Gesetzes nicht in neue Barrieren für kleine und mittelständische Unternehmen umschlagen dürfen, die die größte Anzahl von Arbeitsplätzen schaffen und lokale Gemeinschaften erhalten. Nur ein proportionales, faires und nachhaltiges System, so erklären sie, kann gleichzeitig die Arbeiter schützen, wirtschaftliches Wachstum ermöglichen und Bedingungen schaffen, unter denen die Menschen wieder nach Kroatien zurückkehren werden.

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