Jan Lüder, Voith Hydro: Wir werden mehr als 80 Experten in Kroatien einstellen

Voith erweitert sein Geschäft in Kroatien erheblich. Sie planen, mehr als 80 Experten, hauptsächlich Ingenieure, einzustellen. Was steckt hinter dieser Entscheidung?

Voith Hydro ist seit Jahren erfolgreich in Kroatien tätig, sodass wir sagen können, dass wir bereits eine starke Präsenz haben. Ingenieure und technische Experten aus Kroatien arbeiten bereits an internationalen Wasserkraftprojekten, aber jetzt ist es an der Zeit, in lokale Operationen zu investieren, die das Top-Team weiter mit der globalen Organisation verbinden werden.

Wir sehen Kroatien als einen wichtigen Ingenieurdrehpunkt für das zukünftige Wachstum unseres globalen Wasserkraftgeschäfts, und die operative Expansion zeigt, wie sehr wir das kroatische Team und die Rolle, die es innerhalb der globalen Organisation spielen wird, schätzen.

Warum Kroatien?

Erfahrungen haben uns überzeugt, dass Kroatien ein ausgezeichneter Ort für Ingenieurtalente und Fachwissen im Bereich Wasserkraft ist. Wir sind von vielen Aspekten der Arbeitskultur beeindruckt, insbesondere von der Begeisterung des Teams, einen bleibenden Eindruck in der Energie zu hinterlassen. Eine solche Begeisterung wird bei Voith hoch geschätzt.

Welche Arten von Stellen suchen Sie derzeit?

Zunächst einmal suchen wir Ingenieure und technische Experten. Die offenen Stellen decken ein breites Spektrum an Bereichen ab – Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung, Software, Inbetriebnahme, Projektmanagement, Lieferkette, Qualität und kommerzielle Projektunterstützung. Die große Bandbreite an offenen Stellen und die Vielzahl an Fachkenntnissen, die zukünftige Teammitglieder mitbringen, sprechen dafür, wie komplex Wasserkraftprojekte sein können.

Welche Fähigkeiten sind für Voith Hydro wichtig?

Neben technischem Wissen sind uns Leidenschaft für die Arbeit und Teamgeist ebenso wichtig. Bei Voith ermutigen wir die Menschen, neugierig zu sein, Initiative zu ergreifen und eng mit Kollegen zusammenzuarbeiten – unabhängig davon, wo sie sich auf der Welt befinden.

Warum ist dies eine attraktive Gelegenheit für Ingenieure, Wasserkraftexperten und andere Fachleute mit technischem Hintergrund in Kroatien?

Die internationale Perspektive macht diese Gelegenheit sicherlich einzigartig. Sie können ihre Karrieren in Kroatien aufbauen, während sie gleichzeitig an großen internationalen Projekten arbeiten. Was jedoch die ehrgeizigen Experten am meisten anzieht, ist die technische Seite der Arbeit.

Wasserkraft spielt eine Schlüsselrolle in der Energiewende; sie ist oft das Rückgrat erneuerbarer Energiesysteme und langfristiger Energiesicherheit. Dies ist daher eine sehr technische Arbeit, die einen klaren Zweck und nachhaltige Auswirkungen hat.

Die Arbeit selbst ist äußerst befriedigend. Unsere Ingenieure und Experten führen keine Routineaufgaben aus, sondern lösen komplexe Probleme, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen und tragen zu Infrastrukturprojekten bei, die jahrzehntelang in Betrieb sein werden.

Die Arbeit bei Voith ist eine hervorragende Gelegenheit für Experten, die ihre technischen Kenntnisse vertiefen, internationale Erfahrungen sammeln und eine Karriere in einer zukunftsträchtigen Branche aufbauen möchten.

An welchen Projekten und Aufgaben werden die neuen Mitarbeiter arbeiten?

Sie werden direkt an internationalen Wasserkraftprojekten während ihres gesamten Lebenszyklus arbeiten. Je nach Position kann dies Turbinen, Generatoren, Automatisierungssysteme, Pumpen, digitale Lösungen, Inbetriebnahme oder das Management der gesamten Projektumsetzung umfassen.

Was diese Projekte besonders spannend macht, ist die Tatsache, dass kein Projekt dem anderen gleicht. Jedes Wasserkraftwerk bringt seine eigenen technischen Herausforderungen, spezifischen Kundenanforderungen und Arbeitsbedingungen mit sich.

Für Ingenieure und technische Experten bedeutet dies ein dynamisches Umfeld, in dem sie kontinuierlich lernen, reale Probleme lösen und aus erster Hand sehen können, wie ihre Arbeit die kritische Energieinfrastruktur beeinflusst.

Als globales Unternehmen mit rund 22.000 Mitarbeitern in über 60 Ländern, wie unterstützen Sie die Zusammenarbeit des kroatischen Teams mit dem globalen Voith-Netzwerk?

Internationale Zusammenarbeit bei Voith ist eine völlig natürliche Arbeitsweise. Wasserkraft ist eine globale Aktivität, daher arbeiten wir alle eng mit Kollegen an verschiedenen Standorten zusammen, je nach Projektbedarf und erforderlichem Fachwissen.

Das kroatische Team wird vollständig in dieses globale Netzwerk integriert. Für uns bedeutet erfolgreiche Zusammenarbeit in erster Linie Wissensaustausch, das Zusammenbringen der richtigen Personen und die Schaffung von Möglichkeiten, voneinander zu lernen. In der Praxis bedeutet dies, dass unsere Kollegen in Kroatien von Tag eins an mit erfahrenen Experten und etablierten Projektteams zusammenarbeiten werden. Dies ermöglicht es neuen Kollegen, sich schnell zu entwickeln und von Anfang an ihr Wissen einzubringen.

Für die Zukunft wollen wir, dass das kroatische Team weiterhin einer der Hauptbeiträge zur internationalen Organisation ist. Neue Kollegen werden von Anfang an in komplexe Projekte eingebunden, und im Laufe der Zeit, während sie in ihren Karrieren vorankommen, werden sie zunehmend Verantwortung übernehmen.

Wie würden Sie die Kultur bei Voith beschreiben? Was schätzen Sie am meisten?

Die Kultur bei Voith basiert auf technischer Exzellenz, Verantwortung, Zusammenarbeit, Respekt und langfristigem Denken. Als Unternehmen mit tiefen Ingenieurwurzeln legen wir großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden.

Zusammenarbeit ist das, was uns erfolgreich macht. Wir ermutigen die Menschen, Ideen zu teilen, Fragen zu stellen, Annahmen konstruktiv in Frage zu stellen und Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen.

Was wir persönlich am meisten schätzen, ist die Kombination aus Fachwissen und Teamarbeit. Unsere Projekte sind komplex und multidisziplinär, daher hängt der Erfolg davon ab, wie gut Menschen aus verschiedenen Funktionen, Ländern und Fachgebieten zusammenarbeiten. Wir investieren viel in die Schaffung eines unterstützenden Umfelds, in dem Menschen lernen, sich weiterentwickeln und einen echten Beitrag leisten können.

Sie befinden sich jetzt in der Endphase der Rekrutierungskampagne. Was würden Sie Experten sagen, die noch überlegen, ob sie sich bewerben sollen?

Für alle, die eine Karriere in Kroatien aufbauen möchten, während sie gleichzeitig für ein globales Technologieunternehmen arbeiten, dessen Mission es ist, die Energiezukunft zu sichern, ist dies Ihre Gelegenheit. Teammitglieder, die jetzt zu uns stoßen, werden helfen, die Zukunft des Zentrums zu gestalten und werden an der Seite erfahrener Experten arbeiten, um etwas zu schaffen, das einen bleibenden Eindruck hinterlassen wird. Alle aktuellen Möglichkeiten sind auf der Website der SELECTIO Group verfügbar, die das lokale Rekrutierungsprojekt verwaltet: https://selectio.hr/poslovi#voith-hydro.