Erfolg bedeutet, ein Unternehmen aufzubauen, das Schocks standhalten und weiter wachsen kann

Geopolitische Spannungen, Klimawandel, künstliche Intelligenz und Cyber-Bedrohungen verändern die Art und Weise, wie Unternehmen über Geschäfte nachdenken. Vor der Auswahl des neuen kroatischen EY Unternehmer des Jahres, der am 8. Oktober bekannt gegeben wird, diskutiert Jasminka Horvat Martinović, CEO von Marsh für Kroatien, was resiliente Unternehmen und gute Führungskräfte heute auszeichnet.

Die Geschäftswelt hat in den letzten Jahren gelernt, dass Krisen selten allein kommen. Ein geopolitischer Konflikt kann zu einem Thema der Energiepreise und -versorgung werden, während ein Cyberangriff gleichzeitig die Produktion stoppen und die Finanzen sowie den Ruf eines Unternehmens beeinträchtigen kann.

– Risiken kommen schon lange nicht mehr einzeln, sondern in Paketen. Das jüngste Beispiel ist die Situation um die Straße von Hormuz: Eine geopolitische Krise wird schnell zu einer Frage der Energiepreise, des Transports und der Lieferketten – betont Horvat Martinović.

Das Bewusstsein kroatischer Unternehmen für Risiken hat sich erheblich erhöht, aber es gibt Raum für Verbesserungen in systematischen Ansätzen.

– Zu wissen, dass etwas riskant ist, und eine definierte Reaktion zu haben, wenn es passiert, sind zwei verschiedene Dinge. Die resilientesten Unternehmen fragen nicht nur ‚Was passiert, wenn es passiert?‘, sondern ‚Was werden wir tun, wenn es morgen passiert und wie schnell können wir weiterarbeiten?‘ – merkt Horvat Martinović an.

Künstliche Intelligenz beschleunigt sowohl Chancen als auch Bedrohungen

Künstliche Intelligenz veranschaulicht vielleicht am besten, wie eng Chancen und Risiken miteinander verwoben sind. Horvat Martinović erklärt, dass KI eine doppelte Rolle im Risiko spielt:

– Sie ist gleichzeitig der beste Wächter und der am besten vorbereitete Eindringling. Sie ermöglicht uns schnellere Datenanalysen, bessere Expositionsmodellierung und Bedrohungserkennung, bevor sie zu Schäden wird. Andererseits versorgt dieselbe Technologie Angreifer.

KI bringt nicht nur neue Risiken mit sich, sondern beschleunigt auch bestehende, von Cyberangriffen und Betrug bis hin zu Reputationsbedrohungen. Daher ist digitale Resilienz nicht mehr nur ein Thema der IT-Abteilung, sondern eine Angelegenheit für das Management, die Geschäftsstrategie und die Unternehmenskultur.

Die Einstellung zu Klimarisiken ändert sich ebenfalls.

– Das Wetter wird zu einem sehr aktiven Akteur in der Bilanz. Extreme Temperaturen, Überschwemmungen und Brände führen direkt zu Produktionsunterbrechungen, beschädigten Vermögenswerten und gestörten Wertschöpfungsketten – warnt die CEO von Marsh.

Bestimmte Risiken sind bereits teurer oder schwerer zu versichern, weshalb Prävention zur ersten Verteidigungslinie wird. Auch die Rolle der Makler hat sich geändert: Es geht nicht mehr nur darum, eine Police zu finden, sondern das Geschäftsmodell, die Wachstumsstrategie und die gesamte Exposition des Unternehmens zu verstehen.

Unternehmertum bedeutet nicht, Risiken zu vermeiden

Marsh ist Partner des EY Unternehmer des Jahres-Programms, das am 8. Oktober einen neuen kroatischen Gewinner haben wird. Horvat Martinović betont, dass erfolgreiche Unternehmer durch ihre Fähigkeit verbunden sind, ehrgeizig zu sein, aber auch zwischen Risiken zu unterscheiden, die es wert sind, eingegangen zu werden, und solchen, die das, was sie über die Jahre aufgebaut haben, gefährden könnten.

– Erfolg bedeutet nicht, niemals Fehler zu machen oder jede Krise zu vermeiden. Erfolg bedeutet, ein Unternehmen aufzubauen, das einem Fehlurteil, einem unvorhergesehenen Schock oder einer Marktveränderung standhalten und weiter wachsen kann. Das Gleiche gilt für Führung. Ein guter Führer weiß, warum er bestimmte Risiken eingeht, was er daraus gewinnen kann und was er verlieren kann – betont Jasminka Horvat Martinović.

Wenn eine Frau an der Spitze eines Unternehmens keine Neuigkeit mehr ist

Horvat Martinović weist auch darauf hin, dass sich die Position der Frauen im kroatischen Geschäftsumfeld verändert hat, aber Hindernisse nicht verschwunden sind. Genau deshalb wurde Lead.You ins Leben gerufen, um führende Geschäftsfrauen zu vernetzen und Raum für neue Generationen durch ein Mentoring-Programm zu schaffen.

– Von Anfang an hatte Lead.You die Unterstützung führender Geschäftsleute, unserer männlichen Kollegen, von denen viele bei der Gründung des Verbands dabei waren und das unterstützt haben, was wir erreichen wollen, denn Gleichheit sollte kein Thema sein, das Frauen nur untereinander diskutieren – wir brauchen Männer als aktive Verbündete. Ich freue mich besonders, dass der Gast bei unserem Herbst-CEO-Frühstück der CEO von Ericsson Nikola Tesla, Siniša Krajnović, der erste Mann war, den wir in diesem Format empfangen haben. Ein echter Wandel für mich wird sein, wenn eine kompetente Frau an der Spitze eines Unternehmens für niemanden mehr eine besondere Neuigkeit ist, sondern einfach eine gute Geschäftsentscheidung – schloss Jasminka Horvat Martinović.

INHALT IN ZUSAMMENARBEIT MIT EY ERSTELLT