Management von Vinka, das Verluste macht, kann keine gemeinsame Basis mit den Gewerkschaften finden

Was mit Fortenovas Unternehmen Vinka plus aus Jarmina bei Vinkovci passiert, haben wir versucht herauszufinden, nachdem das Portal danica.hr, laut inoffiziellen Informationen aus Gewerkschaftskreisen, berichtete, dass das Management beschlossen hat, die Verpackungsfabrik für Tiefkühlprodukte zu schließen. Das Portal gibt an, dass die Fabrik über ganze 14 Produktionslinien und ein großes Lager – ein Kühlhaus – verfügt, und angeblich könnten rund hundert Menschen ihren Arbeitsplatz verlieren.

Die Geschichte ähnelt stark dem Schicksal von Eko Biograd, über das wir kürzlich geschrieben haben, mit dem Unterschied, dass wir noch keine Informationen darüber haben, ob Vinka plus ebenfalls den Eigentümer wechseln wird. Wir haben die Fortenova-Gruppe gefragt, aber auch dieses Mal haben wir nicht viel erfahren. In dem auf danica.hr veröffentlichten Text wurde angegeben, dass ‚das Management die Streichung zahlreicher Arbeitsplätze und die Einstellung der Tätigkeiten ankündigt‘, aber Fortenova hat dies nicht bestätigt und lediglich erklärt, dass das Unternehmen seit vielen Jahren erhebliche Verluste erleidet.

– Derzeit laufen Prozesse zur Optimierung der Abläufe und zur Verhinderung weiterer Verlustansammlungen – antwortete Fortenova.

Weder der Betriebsrat von Vinka noch die PPDIV-Gewerkschaft haben offizielle Kenntnisse über Arbeitsplatzabbau und die Schließung bestimmter Tätigkeiten, sagt der Präsident der PPDIV, Denis Paradiš. Er betont, dass es die Pflicht des Arbeitgebers ist, die Arbeitnehmer über solche Absichten zu informieren und in solchen Fällen Konsultationen mit dem Betriebsrat durchzuführen.

Ostergrüße

– Wir haben von dieser Nachricht, genau wie Sie, aus den Printmedien und Internetportalen erfahren, was ein ausreichender Indikator dafür ist, wie sehr der Arbeitgeber sich um seine Arbeitnehmer kümmert. Etwas Ähnliches geschah in Eko Biograd, wo Arbeitsverträge ohne das Wissen der Arbeitnehmer auf einen neuen Arbeitgeber übertragen wurden, und die Arbeitnehmer erhielten eine Mitteilung auf dem Tisch, dass sie nicht zur Arbeit kommen sollen, ohne vorherige Konsultation mit dem Betriebsrat oder der Gewerkschaft – sagt Paradiš.

Fortenova hat auf unsere Frage, was mit Vinka passieren wird, d.h. ob dieses Unternehmen ebenfalls im Verkaufsprozess ist oder ob Verhandlungen mit potenziellen Käufern für die Übernahme stattfinden, nicht geantwortet. Die PPDIV-Gewerkschaft, die ebenfalls diese Informationen von Fortenova angefordert hat, konnte diese Frage nicht beantworten, geleitet von der Erfahrung mit Eko Biograd.

– Als Antwort auf unsere Anfrage an den Eigentümer erhielten wir die Information, dass in der Fortenova-Gruppe keine Gewerkschaft tätig ist und dass wir alle Anfragen an das Management von Vinka plus richten sollten. Darüber hinaus hat die Fortenova-Gruppe keine Verpflichtung, die Gewerkschaftsfilialen und die Gewerkschaftszentrale über Pläne zum Verkauf oder Kauf eines bestimmten Unternehmens zu informieren. Ein sozialer Partner, den man sich wünscht. Der Arbeitgeber konnte seinen Arbeitnehmern anlässlich Ostern keinen schöneren Gruß senden – sagt Denis Paradiš, Präsident der PPDIV.

Fortenova behauptet jedoch, dass sie derzeit reguläre Verhandlungen mit der Gewerkschaft über einen neuen Tarifvertrag führen.

– Ziel ist es, die Gehälter für alle unsere Mitarbeiter zu erhöhen und andere Rechte und Regeln an die im Markt geltenden anzupassen. Im Rahmen der Verhandlungen hat die Gewerkschaft legitime Druckmittel, einschließlich Mediendruck, aber das Unternehmen wird nicht von seiner Absicht ablassen, die Regeln mit denen anderer Marktteilnehmer, die seit vielen Jahren bestehen, zu vereinheitlichen – erklärte Fortenova.

Aber die PPDIV sieht die Situation bei Vinka plus anders. Als Antwort auf unsere Frage, ob die Verhandlungen zwischen der Gewerkschaft und dem Management gescheitert sind, wie von danica.hr berichtet, behauptet Paradiš, dass echte Verhandlungen nie stattfanden, da der Arbeitgeber alle Gewerkschaftsaufrufe zu Gesprächen sowie die Initiative für Tarifverhandlungen ignorierte.

Biograd-Reprise?

– Die Gewerkschaft hatte keine Wahl und leitete ein Mediationsverfahren vor dem GSV ein. Der Arbeitgeber vermied jedoch auch die Mediationsgespräche, trotz der Warnungen der Mediatoren, dass sie verpflichtet sind, darauf zu reagieren. So erschien beim ersten Mediationsmeeting, das von den GSV-Mediatoren in Vinkovci arrangiert wurde, der CEO Ivan Begović nicht einmal. Interessanterweise war dieser Herr auch der CEO von Eko Biograd, wo der Umgang mit den Arbeitnehmern und der Gewerkschaft derselbe war. Beim zweiten Mediationsmeeting erschien die Vinka-Mitarbeiterin Renata Grbavica, jedoch ohne schriftliche Vollmacht, um den Arbeitgeber im Mediationsprozess zu vertreten. Sie weigerte sich, das Protokoll zu unterschreiben und die Vorschläge der Gewerkschaft anzunehmen – sagt Paradiš.

Beim dritten Mediationsmeeting, so fährt der erste Mann der PPDIV fort, kam Grbavica erneut, diesmal mit schriftlicher Vollmacht, um Vinka zu vertreten, aber das Gespräch fand erneut nicht statt, da sie nur die Vorschläge der Gewerkschaft für Änderungen des Tarifvertrags akzeptierte. Sie erklärte, dass sie alles mit dem CEO absprechen müsse und dass sie keine Entscheidungen eigenständig treffen oder Antworten auf die gestellten Fragen geben könne.

Beim nächsten, vierten Mediationsmeeting erschienen Dražen Opalić und Gordana Odrljin, Mitarbeiter der Fortenova-Gruppe, mit schriftlicher Vollmacht, um Vinka im Mediationsprozess zu vertreten. Aber anstatt die Vorschläge der Gewerkschaft zu diskutieren, sprachen die beiden, so Paradiš, über die schwierige Situation in Vinka und die jahrelange Ansammlung von Schulden. Dieses Meeting endete erfolglos, da, so Paradiš, ‚der Arbeitgeber weder den Willen noch den Wunsch hatte, unsere Vorschläge zu prüfen‘.

– Aus all dem geht hervor, dass sich die Geschichte, die wir in Eko Biograd gesehen haben, wiederholt, und wir haben keinen Grund zu glauben, dass der Arbeitgeber dieses Mal das Szenario für unsere Mitglieder ändern wird – sagt Paradiš.

Jahresurlaub

Daher fand nach dem erfolglosen Abschluss des Mediationsprozesses, so fährt Paradiš fort, gestern (14. April) ein Treffen der Gewerkschaftsmitglieder in Vinka statt, und es wurde ein Verfahren für ein Referendum über die Ausrufung eines Streiks eingeleitet. Das Referendum wird voraussichtlich bis Ende dieser Woche stattfinden.

– Der Arbeitgeber schickte die Vinka-Arbeiter ohne schriftliche Entscheidungen in den Jahresurlaub nach Hause. Wenn sie keine Entscheidungen rückwirkend erhalten, werden die Arbeiter zur Arbeit zurückkehren. Aufgrund der oben genannten Probleme haben wir ein dringendes Treffen im Ministerium für Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Wasserwirtschaft mit dem stellvertretenden Ministerpräsidenten und Minister David Vlajčić angefordert – sagte Paradiš.

Natürlich möchte Fortenova nicht über einen möglichen Verkauf von Vinka (sofern ein solches Interesse besteht) sprechen, bis eine Einigung mit einem potenziellen Käufer erzielt wird. Es scheint jedoch wirklich, dass sich die Geschichte mit Eko Biograd wiederholt, da die Arbeitnehmer das Recht haben zu wissen, ob es zu einem Abbau von Arbeitsplätzen kommen wird, unabhängig davon, ob das Unternehmen verkauft wird oder nicht.

Übrigens haben wir die Fortenova-Gruppe um Daten zu den Geschäftstätigkeiten von Vinka plus im vergangenen Jahr gebeten, um zu bestätigen, dass sich das Unternehmen in einem schwierigen Zustand befindet. Auch auf diese Frage erhielten wir keine Antwort, aber laut Daten von Poslovna Hrvatska hatte Vinka plus im Jahr 2023 Einnahmen von 9,1 Millionen Euro und einen Verlust von bis zu 3,7 Millionen Euro. Von 2019 bis Ende 2023 hat es insgesamt 15,5 Millionen Euro an Verlusten angehäuft. Es gibt etwa 160 Mitarbeiter (Daten von 2023, PH), deren durchschnittliches Nettogehalt vor zwei Jahren 980 Euro netto betrug.