Rovinj, eine Stadt mit reicher Geschichte und Gastronomie, der fotogenste Ort im Mittelmeer und Gastgeber eines der größten Festivals in Kroatien – Weekend.17!. Markieren Sie das Datum vom 19. bis 22. September, da eine neue und noch stärkere Ausgabe von HR.Weekend an denselben Ort zurückkehrt. Wir enthüllen, warum Sie dieses Wochenende in einer angenehmen Kombination aus Spaß, Bildung und gutem Networking verbringen sollten!
HR.Weekend Vol. II.
Die Ausgabe des letzten Jahres von HR.Weekend begeisterte alle HR-Profis, Personalmanager, Arbeitgeber und Unternehmensvertreter, und in diesem Jahr kehrt sie mit einem noch reichhaltigeren Programm und einigen der erfahrensten Sprecher im Bereich HR aus der gesamten Region zurück.
Es wird Diskussionen über das allgegenwärtige Thema der künstlichen Intelligenz im Kontext des Arbeitsumfelds, die geschäftliche Seite von HR, psychische Gesundheit, organisatorische Authentizität, die Infragestellung bestehender HR-Praktiken, psychische Gesundheit und Wohlbefinden im Geschäftsumfeld geben.
Einige der stärksten regionalen Sprecher
Die Sprecher des diesjährigen Festivals haben jahrelange Erfahrung in der Welt von HR, Wirtschaft, Kommunikation und Psychologie und werden ihre Gedanken, Ratschläge und Erfahrungen mit dem Publikum teilen.
Marija Felkel, die derzeit als HR-Direktorin bei Nomad Foods arbeitet, wird das CEO-Panel leiten, in dem das C-Level-Management die Bedeutung und Rolle von HR für das Geschäft des Unternehmens diskutiert. Ivica Vrančić, Psychologe und unabhängiger Berater, wird über die Authentizität von Führungsstilen sprechen, für die emotionale Intelligenz zweifellos wichtig ist. Milena Dolenc, Vizepräsidentin für Personalwesen bei dem Gaming-Unternehmen Outfit7, wird uns mehr über die Unternehmensidentität, die Entdeckung der organisatorischen Identität und die Akzeptanz dieser Identität unter den Mitarbeitern erzählen.
Darüber hinaus wird Mia Popić, Doktorin der Psychologie, Psychotherapeutin und Wirtschaftspsychologin sowie Direktorin des Synergy Centers, Teil eines Panels über den Einsatz von Psychotherapie zur Mitarbeiterentwicklung sein, während Prof. Dr. Nataša Jokić-Begić, Leiterin des postgradualen Spezialstudiums der klinischen Psychologie an der FFZG, erklären wird, warum es mehr als in Ordnung ist,’durchschnittlich‘ zu sein und dass wir nicht alle Teil der Hustle-Kultur sein müssen. Die Geschäftsführerin für Menschen und Kultur der Atlantic Group, Mojca Domiter, wird die Komplexität der Authentizität in der Geschäftswelt, ihre Auswirkungen auf Individuen und Organisationen, Strategien zur Förderung der Authentizität und die Fallen übermäßiger Loyalität zu sich selbst, die Wachstum und Anpassungsfähigkeit einschränken können, diskutieren.
