Bei EFOS fand der ‚Alumni Talk‘ statt, um Studierende näher an den Arbeitsmarkt zu bringen

An der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Osijek fand eine Weihnachtsausgabe der Veranstaltung mit dem Titel EFOS Alumni Talk statt, bei der erfolgreiche EFOS-Alumni und Vertreter der lokalen Wirtschaftsgemeinschaft ihre Erfahrungen und Erkenntnisse durch Vorträge und Podiumsdiskussionen teilten. Unter dem übergreifenden Thema ‚EFOS auf dem Arbeitsmarkt – Was nach dem Abschluss?‘ diskutierten die Teilnehmer die wichtigsten Trends auf dem Arbeitsmarkt mit dem Ziel, Wissen und Erfahrungen auszutauschen für diejenigen, die kurz vor dem Abschluss stehen oder einen Karrierewechsel anstreben.

Wie in der Pressemitteilung angegeben, setzte dieses Treffen die Tradition der qualitativ hochwertigen Zusammenarbeit und Vernetzung zwischen der Wirtschaft und der akademischen Gemeinschaft fort, die das gemeinsame Ziel verfolgen, eine hochwertige Ausbildung und bessere Beschäftigungsmöglichkeiten sowie die gesamte sozioökonomische Entwicklung des Landkreises Osijek-Baranja zu gewährleisten.

Unter der Moderation der EFOS-Alumna Ana Živković präsentierte die neueste Veranstaltung der Reihe EFOS Alumni Talk Ivana Bestvina Bukvić, EFOS-Alumna, Aleksandar Zemunić, Managing Partner, SELECTIO Ltd und EFOS-Alumnus, Marko Todorović, Head of Ops & People, Rentlio, Ivan Jurlina, EFOS-Alumnus, HR Manager, COBE, und Kristina Ribičić, EFOS-Alumna, Head of Human Resources, ENNA/PPD.

– Heute, im Gegensatz zu vor einigen Jahren, sind viel mehr Ökonomen beschäftigt, und wenn sie den Markt global betrachten, sollten qualifizierte Personen keine Probleme mit der Beschäftigung haben. Wir haben an der Erstellung einer globalen Marktforschung teilgenommen, die zeigt, dass die Berufe der Zukunft Datenwissenschaftler, Datenanalyst und Spezialist für digitales Marketing sind, d.h. Berufe, die mit Informationstechnologie verbunden sind. Von Wirtschaftsstudierenden wird nicht erwartet, dass sie spezifisches technisches Wissen und Erfahrung haben; sie werden das im Job lernen. Von ihnen werden Soft Skills wie Teamarbeit und Kommunikation, Grundlagen des Projektmanagements und Präsentationsfähigkeiten erwartet, was impliziert, dass die Studierenden während ihres Studiums über die zukünftige Beschäftigung nachgedacht und Erfahrungen durch Studentenjobs und Vereinsarbeit gesammelt haben, erklärte Zemunić.

Trotz der kontinuierlich positiven Trends bei der Beschäftigung von Jugendlichen im Landkreis Osijek-Baranja gibt es immer noch eine spürbare Diskrepanz zwischen der vorherrschenden Erzählung und den tatsächlichen Indikatoren. Daher besteht ein erheblicher Bedarf an zusätzlicher Bildung für junge Menschen, insbesondere für Schüler und Studierende aus Slavonien und Baranja, hinsichtlich der Beschäftigungsmöglichkeiten nach dem Abschluss. Dies, so erklären sie, ist eines der wichtigsten strategischen Ziele der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften in Osijek.

– In Positionen wie Projektmanager und in Bereichen wie Vertrieb, Marketing und Buchhaltung können Ökonomen herausstechen, weil sie soziale und Kommunikationsfähigkeiten sowie die finanzielle Grundlage entwickelt haben, die sie an der Fakultät erworben haben. Solche Studierenden machen später leichter Fortschritte, was die Zusammenarbeit erleichtert. Ich habe an der Entwicklung eines neuen Masterprogramms in Wirtschaftsinformatik teilgenommen und werde mein Bestes tun, um sicherzustellen, dass dieses Programm erfolgreich ist. Wirtschaftsinformatik ist die Zukunft, daher ist es unser Ziel, dass alle Studierenden sofort nach dem Abschluss in ihrem Bereich arbeiten und die Beschäftigung hundert Prozent erreicht, betonte Jurlina.