In nicht allzu fernem Deutschland hallten kürzlich Nachrichten, dass eine Agentur keine Mitglieder der Generation Z, mehr einstellen wird, irritiert von ‚fordernden‘ jungen Menschen, die ihre Freizeit viel mehr schätzen als die Arbeit. Diese jungen Individuen, die von einigen als zwischen Mitte der 1990er und Anfang der 2010er Jahre geboren definiert werden, kommen mit ihren eigenen Wunschlisten zu Vorstellungsgesprächen, und einige gehen so weit, von den Arbeitgebern bestimmte freie Tage für – Yoga-Kurse zu verlangen. Der Eindruck ist, dass diese Generation, dank günstiger Bedingungen, die jahrhundertealte Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung abbaut und damit eines der Fundamente des kapitalistischen Systems untergräbt. Teil des Problems ist, dass das System seinen Teil des Handels – Arbeitsplatzsicherheit und angemessenes Einkommen – nicht mehr garantieren kann. Was mit dieser Generation an der Heimatfront passiert, wurde von Donatella Pauković in diesem Wochenbericht entdeckt.
Lose-lose-Situation. Diese drei Worte beschreiben prägnant die aktuelle Situation mit einem weiteren Änderungsantrag zum Arbeitsgesetz, mit dem keine der beiden Seiten zufrieden ist. Es kann natürlich nicht erwartet werden, dass die normalerweise gegensätzlichen Seiten, Gewerkschaften und Arbeitgeber, gemeinsame Ansichten teilen, aber diese gesetzlichen Änderungen haben erneut Arbeitgeber und Arbeitnehmer tief gespalten und gegeneinander aufgehetzt. Jeder ist mit den vorgeschlagenen Kompromisslösungen unzufrieden. Außer der Regierung, die mit diesen Änderungen lediglich die Forderungen Brüssels ‚eilig‘ erfüllen wollte. Wie gewohnt. Das neue Arbeitsgesetz wird von Antonija Knežević.
In diesem Jahr feierte das Biotechnologieunternehmen Genos, ein weltweit führendes Unternehmen in der Glyko-Biologie-Forschung, fünfzehn Jahre Betrieb. Sein Gründer und Mitinhaber, Universitätsprofessor Gordan Lauc, gründete es 2007 in Osijek. Das Unternehmen hat kürzlich begonnen, sein geistiges Eigentum ernsthaft zu kommerzialisieren und erwartet, dass das Wachstum, das bisher organisch war, weiter beschleunigt wird. Eine Zusammenarbeit mit Investoren ist ebenfalls geplant, durch die Gründung weiterer Unternehmen, und die größte Herausforderung wird sein, seine führende Position in der Glykomforschung zu halten. Über Genos schreibt Kata Pranić.
