Unternehmen sollen verantwortlich sein, aber gibt es jemanden, der das durchsetzt?

Die Welt verändert sich, und damit auch die Standards, Unternehmen, Erwartungen, Bedürfnisse und Geschäftsweisen. Die Öffentlichkeit erwartet zunehmend verantwortungsvolles und ethisches Verhalten von Unternehmen, was zwangsläufig die Gemeinschaften beeinflusst, wo und wann immer sie tätig sind. Aus diesem Grund ist ’soziale Verantwortung‘ in den letzten Jahren zu einem Schlagwort in der Geschäftswelt geworden. Neben der wachsenden Zahl von Unternehmen, die darauf achten, wie Geschäftspraktiken marginalisierte Gruppen, die Umwelt und die Gesellschaft als Ganzes beeinflussen, erhöhen auch Regulierungsbehörden ihre Erwartungen.

– Die Europäische Union hat erkannt, dass der Unternehmenssektor die wichtigste Rolle bei der Entwicklung von Nachhaltigkeit spielen kann. Dazu gehören in erster Linie angemessene und schnelle Reaktionen auf den Klimawandel, nämlich die sechs Klimaziele und Umweltziele, die in der EU-Taxonomie verankert sind. Daher wird das größte Engagement von Organisationen erwartet, die ihren erheblichen Einfluss auf das Klima und die Umwelt in ihren Betrieben erkennen, nämlich von Sektoren, die derzeit von der Taxonomie abgedeckt sind – betonte Daria Mateljak, geschäftsführende Partnerin bei Hauski & Partner.

Kontrollen beginnen

Die Frage ist jedoch, wie Erwartungen, Vorschriften und neue Nachhaltigkeitsstandards die Unternehmen selbst, ihre Betriebe und wer alles managen und kontrollieren wird, beeinflussen werden. Mateljak betont, dass es entscheidend ist, ernsthaft zu verstehen, dass die Unternehmenswelt vor erheblichen Veränderungen steht, die alles von der Unternehmensführung, der Art und Weise, wie sie operieren, strategischem Denken bis hin zur Marktpräsenz betreffen.

Sie erklärt, dass große Unternehmen, unabhängig vom Sektor, sich ernsthaft verpflichten müssen, ESG (Umwelt-, Sozial- und Governance-) Kriterien in ihre Betriebe zu integrieren, aufgrund ihrer Reichweite, da es nicht nur um regulatorische Anforderungen geht, denen sie jetzt ausgesetzt sind, sondern auch um die Anforderungen und Erwartungen der Stakeholder. Dies bezieht sich nicht nur auf die Umweltwirkungen, wie sie anmerkt, sondern auch die soziale Dimension gewinnt an Bedeutung, und die neue Regelung schreibt Kontrollen oder eingehende Bewertungen der Auswirkungen von Unternehmen auf die Gesellschaft und die Menschenrechte vor, nicht nur direkt, sondern auch entlang ihrer Wertschöpfungskette. Daher werden Unternehmen unter Druck von Investoren, großen Käufern und Endverbrauchern stehen, die ‚grünere‘ und sozial verantwortliche Produkte und Dienstleistungen erwarten, zusätzlich zu Regulierungsbehörden und staatlichen Institutionen.

– Wir können sagen, dass es rechtlich strukturierte Kontrollen geben wird, aber auch solche, die in den Bereich der Geschäftlegitimität eintauchen, die von den Urteilen verschiedener Stakeholder abhängt. Damit die Stakeholder eine solide Grundlage für eine informierte Bewertung haben, ist es notwendig, die Qualität der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu verbessern. Unternehmen in Kroatien müssen verstehen, dass diese Berichte strategisch sind, nicht ein Marketinginstrument – betonte Mateljak.

Was die CSRD bringt

Die Direktorin des Kroatischen Wirtschaftsrats für nachhaltige Entwicklung (HR PSOR), Mirjana Matešić, teilte uns mit, dass die neue europäische Richtlinie über die Unternehmensberichterstattung zur Nachhaltigkeit (CSRD) kürzlich angenommen wurde und zu Beginn von 2023 in Kraft treten wird, und bis Anfang 2024 in das nationale Recht integriert wird, wenn ihre Anwendung beginnt.

Und was ändert sich damit? Zunächst einmal ersetzt sie die vorherige Richtlinie über die nicht-finanzielle Berichterstattung. Der Geltungsbereich der Richtlinie erweitert sich auf alle großen Unternehmen, alle Unternehmen, die an regulierten EU-Märkten notiert sind, mit Ausnahme von Mikrounternehmen, die an der Börse notiert sind, sowie Unternehmen, die keinen Geschäftssitz in der EU haben, aber an regulierten EU-Märkten notiert sind, und Tochtergesellschaften in der EU von Unternehmen aus Drittländern.

Matešić fügt hinzu, dass andere Innovationen die Einführung einer obligatorischen eingeschränkten Prüfung der berichteten Nachhaltigkeitsinformationen umfassen, was bedeutet, dass ein externes unabhängiges Gremium die Einhaltung der Anforderungen der Richtlinie und die Genauigkeit der Informationen bestätigen muss, und in einer späteren Phase wird eine Erweiterung auf angemessene Prüfung erwartet.

– Eine weitere Neuheit ist die Verpflichtung zur Berichterstattung gemäß den EU-Nachhaltigkeitsberichterstattungsstandards (ESRS), die ebenfalls gerade angenommen wurden, und die Verpflichtung, Nachhaltigkeitsinformationen als obligatorischen Teil des Unternehmensmanagementberichts zu veröffentlichen, was bedeutet, dass der Bericht nicht mehr eigenständig sein kann – fügte Matešić hinzu.

Tanja Basta, eine Nachhaltigkeitsexpertin bei Tetra Pak, Region Osteuropa, betonte, dass die CSRD einen Rahmen für Berichtsstandards setzt, was einen wichtigen Schritt in Richtung transparenter Darstellung der erzielten Ergebnisse in diesem Bereich darstellt und die Möglichkeit für klare Vergleiche unter den Stakeholdern eröffnet.

– Wir glauben, dass die Einhaltung der CSRD-Richtlinie Unternehmen helfen kann, Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufzubauen oder zu stärken – betonte Basta und fügte hinzu, dass sie bei Tetra Pak nicht auf das Inkrafttreten von Vorschriften oder Richtlinien warten, um Regeln und Standards anzuwenden.

Bei Tetra Pak, sagt sie, haben sie sich ein herausforderndes Ziel gesetzt – die Nachhaltigkeitstransformation in ihrer Branche zu führen – und sie verstehen, dass sie dies nur durch die Umsetzung konkreter Aktivitäten in der Wertschöpfungskette erreichen können.

Die Aufgabe des Auditors

Dies wirft jedoch eine der drängenden Fragen auf: Menschen und ihr Fachwissen in diesem Bereich. Matešić weist darauf hin, dass die Frage ist, wie viele Manager in der Lage sind zu verstehen, was von ihnen erwartet wird und wie viel Wissen sie haben, um die erwartete Transformation umzusetzen, und fügt hinzu, dass im vergangenen Jahr klar geworden ist, dass es nicht genügend Experten gibt, die die Nachhaltigkeitsfragen verstehen, d.h. ESG-Experten, die die Nachfrage nach diesem Wissen erfüllen könnten.

– Die größte Herausforderung für den Unternehmenssektor ist der Mangel an Spezialisten und Mitarbeitern, die für nachhaltige Finanzen ausgebildet sind – stimmt Nikolina Markota Vukić, Präsidentin des Instituts für sozial verantwortliches Wirtschaften (IDOP), zu.

Aus diesem Grund fügt Matešić hinzu, dass jetzt neue Positionen geschaffen werden, aber Unternehmen zunehmend Schwierigkeiten haben, Experten zu gewinnen, die ihnen helfen können, die neuen Anforderungen zu erfüllen. Die Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung legt Kriterien fest, wer in der Lage sein wird, Nachhaltigkeitsberichte extern zu überprüfen.

– Dies sind Auditoren und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, die die gesetzliche Prüfung der Finanzberichte nicht durchgeführt haben, und Anbieter von unabhängigen Verifizierungsdiensten, die ausgebildet wurden und Kriterien wie das Bestehen von Fachprüfungen und die Demonstration hoher Standards an beruflicher Ethik, Unabhängigkeit, Objektivität, Vertraulichkeit usw. erfüllt haben – erklärte Markota Vukić.

Notwendige Bildung

In Kroatien gibt es mehrere Beratungsorganisationen, die seit Jahren Unterstützungsdienste für den Geschäfts- und Finanzsektor bei der Erreichung nachhaltiger Entwicklung anbieten. Eine davon ist das Institut für sozial verantwortliches Wirtschaften (IDOP), das 2015 von 14 Experten aus den Bereichen Sozial-, Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften gegründet wurde und Beratungsdienste im Prozess der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten anbietet.

Obwohl es bereits Beratungsorganisationen in Kroatien gibt, die in der Lage sind, fachkundige Anleitung und Beratung zur Integration des Unternehmensmanagements für Nachhaltigkeit anzubieten, betont Matešić, dass sie bei weitem nicht ausreichen, um all denen zu dienen, die Hilfe suchen werden. Gleichzeitig glaubt sie, dass es wichtig ist, schnell an die Bildung im ESG-Segment heranzugehen, um zu verstehen, was es im primären Geschäft des Unternehmens bedeutet und wie man die Geschäftsstrategie anpassen oder ändern kann.

– In Kroatien haben wir keine spezialisierte Ausbildung für diese Themen; Menschen, die sich damit beschäftigen, sind autodidaktisch, umgeschult oder haben ihr Wissen außerhalb Kroatiens erworben. Wir bei HR PSOR haben seit einem Jahrzehnt versucht, das Interesse der Universitäten für die Einrichtung eines spezialisierten postgradualen Studiums für nachhaltige Entwicklung zu wecken, für das ein Lehrplan entwickelt wurde, aber es gibt kein Interesse, als ob unsere akademische Gemeinschaft neue Trends und zunehmend notwendiges Wissen nicht erkennt – schloss Matešić.