Vier Pflichtpensionsfonds haben ihre Geschäftsergebnisse für das vergangene Jahr bekannt gegeben, und der Bericht enthält Daten zu den Personalkosten, die Einblicke darüber geben, wie viel die für zukünftige Pensionen Verantwortlichen verdienen. Der größte Fonds des Landes, AZ, der zum Ende März 8,7 Milliarden Euro an Vermögenswerten in Pflichtpensionsfonds verwaltete, erzielte im vergangenen Jahr etwas über 26 Millionen Euro aus Verwaltungsgebühren für Pflicht- und freiwillige Pensionsfonds, was 1,1 Prozent mehr als im Vorjahr entspricht. Nach Ausgaben von 17,4 Millionen Euro meldete das Unternehmen einen Nettogewinn von 7,8 Millionen Euro, was 2,7 Prozent weniger als 2023 ist.
Für die Personalkosten stellte AZ im vergangenen Jahr etwas über zwei Millionen Euro bereit, von denen drei Mitglieder des Vorstands feste Bruttogehälter von 430 Tausend Euro erhielten. Im Vergleich zum Vorjahr erhielt die Geschäftsführung von AZ eine um zwei Prozent höhere feste Vergütung. Darüber hinaus gab es ein variables Einkommen von 171 Tausend Euro, oder Boni, was das Gesamteinkommen der Führungskräfte von AZ auf 601 Tausend Euro bringt. Ähnlich erhielten drei Mitglieder des Vorstands von Raiffeisen Asset Management ein festes Gehalt von insgesamt 320 Tausend Euro, das zusammen mit einem variablen Einkommen von fast 60 Tausend Euro ihr Gesamteinkommen auf 380 Tausend Euro anhebt, auf dem gleichen Niveau wie im Vorjahr.
Raiffeisen verwaltet Vermögenswerte von 6,7 Milliarden Euro in Pflichtpensionsfonds, und im vergangenen Jahr erzielte das Unternehmen insgesamt 19,5 Millionen Euro aus der Fondsverwaltung, etwa 300 Tausend Euro weniger als im Vorjahr. Der Nettogewinn von 7,5 Millionen Euro verzeichnete jedoch einen Rückgang von fast acht Prozent. PBZ/CO erzielte im Jahr 2024 zehn Millionen Euro an Verwaltungsumsätzen, was ungefähr 300 Tausend Euro weniger als 2023 ist. Wie Raiffeisen erlebte auch dieses Unternehmen im vergangenen Jahr einen Rückgang des Nettogewinns um fast 19 Prozent auf 2,75 Millionen Euro.
