Novska ist seit jeher als Stadt bekannt, die von einem Wald mit Eichen und Eschen umgeben ist, und die Bevölkerung ist seit langem in forstwirtschaftlichen Unternehmen tätig. Heute bleibt die Holzindustrie der wichtigste Wirtschaftssektor in dieser westlichsten Stadt Slavoniens, in der mehrere Sägewerke betrieben werden. Eines davon, symbolisch nach dem lateinischen Namen für Eiche – Quercus – benannt, ist seit über 30 Jahren erfolgreich tätig und gehört mittlerweile zu den größten Herstellern von Eschenholzprodukten in Europa.
Es exportiert seine Holzprodukte aus Eiche und Esche – Laminaten, Elementen, Landhausdielen, Holzspänen, Tischen, RUF-Briketts, Brennholz und Schnittholz – in Märkte in ganz Europa und darüber hinaus und verfügt über erhebliche Trocknungskapazitäten in 12 Trocknern.
Das Unternehmen führt seine Anfänge auf das Jahr 1989 zurück, als Ante Mijić, der Gründer von Quercus, neben seinem damaligen festen Job ein zusätzliches Geschäft eröffnete. Wie die meisten Einheimischen ging Mijić nach seiner Arbeit in den Wald, aber er hatte ein tiefes Verständnis für Holzqualität und Verarbeitungstechniken, was ihn bekannt machte.
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Zusammen mit seiner Frau leitete er in den frühen Jahren das Geschäft, und 1992 registrierte er ein Handwerk zur Herstellung von Schnittholz und zum Großhandel mit Baustellenmaterialien und Schnittholz. 1998 eröffnete er seine eigene Säge im Dorf Bročice bei Novska, die noch immer die Aufmerksamkeit der Fahrer auf dem Stadtring auf dem Weg zum Grenzübergang Jasenovac auf sich zieht. Bis dahin wurde das Holzsägen in anderen Sägewerken in der Umgebung der Stadt durchgeführt.
Von Anfang an Gemeinsam
Seitdem haben Modernisierung und Entwicklung des Unternehmens, zusammen mit der Erweiterung des Produktportfolios, ihre Qualität zu globaler Anerkennung gebracht, aber eines ist gleich geblieben. Über all diese Jahre war das Unternehmen in den Händen der Familie. Derzeit arbeiten neun Mitglieder der unmittelbaren Familie im Unternehmen, bereits in der dritten Generation. Wie Ella Jagodin, HR-Managerin bei Quercus und eines der jüngsten Familienmitglieder, erklärt, war der Übergang des Unternehmens von der ersten zur zweiten und dann von der zweiten zur dritten Generation überhaupt nicht schwierig.
– Unsere Eltern haben immer zusammen mit unserem Großvater gearbeitet, der die jüngeren Generationen immer verstand und sich aller Vorteile bewusst war, die junge Menschen in das Unternehmen bringen. Bis 2008 war das Unternehmen zu 100 Prozent im Besitz von Ante Mijić, und als er beschloss, in den Ruhestand zu gehen, wurde das Eigentum unter seinen Töchtern, den aktuellen Direktoren Anita Cink und Andreja Crnojević, aufgeteilt, die jeweils 30 Prozent erhielten, während er weiterhin 40 Prozent des Unternehmens besitzt. Der Übergang des Unternehmens von der zweiten zur dritten Generation ist noch im Gange, und die zweite Generation arbeitet im Unternehmen, aber wir verstehen uns alle gut, respektieren die Meinungen der älteren und die älteren respektieren die jüngeren, sodass es bisher gut funktioniert – beschreibt Jagodin die Arbeitsatmosphäre in der Säge, die insgesamt 110 Arbeiter beschäftigt, mit Plänen für weitere Einstellungen.
